lavori da Laurea Psicologia in località Indonesia
Responsabile Amministrativa Contabile - Azienda Provincia Sud Di Novara (No)
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Disegnatore tecnico di cantiere
Descrizione del lavoro
Un'azienda nel settore impiantistica cerca un/una Impiegato/a Tecnico di cantiere per progettazione e gestione cantieri. Richiesti diploma o laurea tecnica, competenze avanzate in Autocad 2D e capacità di lavorare in team. Retribuzione annua lorda tra 25.000€ e 40.000€. Posizione a Curtatone, full-time.
Competenze
- Competenze nella progettazione e gestione cantieri.
- Esperienza pregressa nel ruolo.
Mansioni
- Progettazione di disegni tecnici con Autocad 2D.
- Svolgimento di studi di fattibilità per progetti.
- Sopralluoghi nei cantieri per verifica dei lavori.
- Collaborazione con il capo cantiere e il team tecnico.
Conoscenze
Formazione
Consulente Adecco ricerca, per azienda operante nell'ambito nella progettazione e vendita di impianti per cantiere con sede a Curtatone, un/una Impiegato/a Tecnico di cantiere. Cerchiamo una persona in possesso di competenze specifiche ambito progettazione e gestione cantieri, con seniority nel ruolo.
- Competenza avanzata nell'utilizzo di Autocad 2D
- Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico (geometra, perito, ingegnere)
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità di comunicazione e relazione con colleghi e clienti
Orario: Full Time
Zona di lavoro: Curtatone
Si offre una retribuzione annua lorda compresa tra 25.000€ e 40.000€ euro, da definire in base all'esperienza e alle competenze del/la candidato/a selezionato/a.
Responsabilità del candidato:
- Progettazione e realizzazione di disegni tecnici utilizzando Autocad 2D
- Svolgimento di studi di fattibilità per nuovi progetti
- Effettuazione di sopralluoghi su cantieri per verificare la corretta esecuzione dei lavori
- Interfacciarsi con il capo cantiere e le squadre di tecnici per garantire il corretto svolgimento delle attività
Disponibilità oraria: Full Time
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.