Vedetta 2 Mondialpol spa
Gruppo SGR
Randstad Italy
LeTueLezioni
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFassa Bortolo
Gruppo Hera
Hu-Talent Srl
PricewaterhouseCoopers International
Etjca Group
Una società di vigilanza è alla ricerca di un GPG addetto al Trasporto Valori in provincia di Belluno. Il candidato ideale deve possedere il decreto di nomina a Guardia Particolare Giurata e Porto d'Arma da almeno un anno e deve essere automunito. È preferibile avere la patente C e CQC e qualche esperienza nel settore. Offriamo un inquadramento economico in base all'esperienza, applicando il CCNL Vigilanza Privata.
Siamo leader a livello nazionale per la gestione del denaro contante e per il Trasporto e la Scorta dei Valori. Come GPG addetto / a al Trasporto Valori ti occuperai principalmente di garantire lo spostamento in sicurezza dei valori (contanti e preziosi) dal punto di raccolta fino a destinazione.
essere automuniti.
Stiamo cercando GPG che abbiano la residenza / domicilio in provincia di Belluno.
Per noi è importante che tu sia una persona seria ed affidabile nelle mansioni che ti vengono assegnate e nella gestione dei rapporti con gli altri.
Applichiamo il CCNL Vigilanza Privata e l’inquadramento economico sarà commisurato alla tua esperienza maturata nel settore.
LA SICUREZZA SI COSTRUISCE INSIEME. UNISCITI A NOI PER PROTEGGERE CIO' CHE CONTA!
Vedetta 2 Mondialpol S.p.A. è una società del Gruppo Mondialpol, gruppo che opera in più di 30 provincie italiane con una forza di quasi 4.000 addetti. Oltre 14.000 impianti di allarme collegati alle Sale Operative. Siamo specializzati nel settore della vigilanza, del trasporto e della custodia valori, nella progettazione e nella gestione dei sistemi di sicurezza. Ci occupiamo di sicurezza privata e di sicurezza aziendale, oltre che di videosorveglianza e servizi fiduciari.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.