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Il principale punto di contatto tra i potenziali candidati e le esigenze delle aziende clienti.

1. Supportare la funzione sales nel potenziamento e consolidamento delle relazioni commerciali.
2. Gestire autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione.
3. Garantire il perfect match tra candidato e cliente, dall'analisi dei bisogni alla presentazione dei candidati.
4. Mantenere relazioni con i lavoratori temporanei, gestendo le missioni, la soddisfazione e la crescita professionale.
5. Identificare stakeholder territoriali strategici, come enti formativi e università, per promuovere il brand Manpower e ampliare i canali di reclutamento.

• Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli affini.
• Conoscenza dei servizi delle agenzie per il lavoro, dei trend di mercato, delle normative e delle esigenze dei clienti.
• Approccio data-driven per monitorare obiettivi e supportare opportunità commerciali.
• Mindset innovativo e orientato ai risultati.
• Buona conoscenza di Office e inglese, per sviluppo in ambito internazionale.

Inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, con percorsi di formazione, benessere e riconoscimenti. Lavoro ibrido tra presenza e smart working.

Gruppo riconosciuto come una delle "World’s Most Ethical Companies" per 14 anni, certificato sulla parità di genere e sulla responsabilità sociale. Promuoviamo diversità, inclusione e pari opportunità.

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