HR TALENT DEVELOPMENT SPECIALIST (872253)

Manpower VERONA Business Professional (HUB); Veneto; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una solida realtà operante nel settore GDO cerca un HR Talent Development Specialist per sviluppare strumenti di valutazione e monitoraggio delle competenze trasversali. La figura lavorerà a stretto contatto con l'ufficio HR, contribuendo alla valorizzazione del talento e alla gestione dei percorsi di crescita del personale.

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore HR, preferibilmente con focus sulla gestione dei percorsi di crescita e talent development.
• Ottime capacità relazionali, analitiche e organizzative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppo e gestione dei processi di Talent Development in linea con le strategie aziendali.
• Monitoraggio delle soft skills attraverso i gestionali aziendali.
• Valutazione dell'efficacia dei programmi attraverso KPI e feedback.
• Supporto alle attività di performance management e piani di carriera.

Conoscenze

Capacità relazionali

Capacità analitiche

Capacità organizzative

Conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

Sei appassionato del settore delle risorse umane? Hai esperienza nella gestione dei percorsi di crescita del personale?

Manpower filiale di Verona è alla ricerca di un HR TALENT DEVELOPMENT SPECIALIST per una solida realtà operante nel settore GDO.

La figura verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà di sviluppare strumenti di valutazione e monitoraggio delle competenze trasversali delle risorse, in un'ottica di individuazione e valorizzazione del talento.

Responsabilità :

1. Sviluppo e gestione dei processi di Talent Development in linea con le strategie aziendali.
2. Monitoraggio delle soft skills attraverso i gestionali aziendali.
3. Valutazione dell'efficacia dei programmi attraverso KPI e feedback.
4. Supporto alle attività di performance management e piani di carriera.
5. Esperienza pregressa nel settore HR, preferibilmente con focus sulla gestione dei percorsi di crescita e talent development.
6. Ottime capacità relazionali, analitiche e organizzative.
7. Buona conoscenza della lingua inglese.

Orario di lavoro : full time

Si offre assunzione diretta presso l'azienda cliente a tempo determinato, con inquadramento in base all'esperienza pregressa.

Manpower e le altre società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti.

Le società sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/candidate sono invitati/invitare a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D.P.R.

Esperienza pregressa richiesta.