Jobs in Treviso, Italien
Addetto/a al reparto Ortofrutta
Zusammenfassung
Un'azienda innovativa nel settore della grande distribuzione cerca personale per il reparto ortofrutta. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i clienti, garantendo un servizio eccellente e contribuendo all'allestimento e alla gestione del reparto. Si richiede disponibilità a lavorare full time, con orari flessibili, in un ambiente dinamico e stimolante. L'azienda offre un contratto a tempo determinato con buone prospettive di inserimento. Se sei motivato e desideri far parte di un team vincente, questa è l'opportunità che fa per te.
Qualifikationen
- Esperienza, anche minima, come addetto/a reparto ortofrutta.
- Disponibilità al lavoro full time, su orario continuato o spezzato.
Aufgaben
- Servizio al cliente e allestimento dei banchi del reparto.
- Controllo delle scadenze e attività di pulizia e riordino.
Kenntnisse
treviso, Italy
e-work S.p.A., sede di Oderzo, ricerca per un supermercato della zona:
La risorsa selezionata verrà inserita nel reparto dove si occuperà di:
- Servizio al cliente
- Allestimento banchi
- Controllo scadenze
- Attività di pulizia e di riordino del reparto
Desideriamo incontrare candidati/e con i seguenti requisiti:
- Esperienza, anche minima, nella mansione di addetto/a reparto ortofrutta
- Disponibilità al lavoro full time, sia su orario continuato che spezzato
L'azienda offre contratto di lavoro a tempo determinato con buone prospettive di inserimento
Sede di lavoro: zona Oderzo (TV)
Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedi alla domenica con un giorno di riposo a rotazione
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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