lavori in località Torino (Regno Unito)
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RESPONSABILE DI CANTIERE
Descrizione del lavoro
Un'importante azienda settore edilizia cerca un Responsabile di Cantiere vicino a Torino. Il candidato ideale avrà esperienza consolidata nel ruolo, capacità organizzative e ottima conoscenza delle normative di sicurezza. Responsabile della pianificazione, organizzazione e controllo delle attività in cantiere, garantirà il rispetto dei tempi e qualità delle lavorazioni.
Competenze
- Diploma o laurea in geometra/ingegneria edile o equivalente.
- Esperienza consolidata come capo cantiere in edilizia.
- Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri.
Mansioni
- Coordinare le attività in cantiere.
- Organizzare e controllare le attività di cantiere.
- Gestire i rapporti con fornitori e clienti.
Conoscenze
Formazione
La risorsa avrà il compito di coordinare le attività in cantiere, assicurando il rispetto dei tempi, della qualità e delle norme di sicurezza.
- Pianificazione, organizzazione e controllo delle attività di cantiere;
- Coordinamento delle maestranze interne e dei subappaltatori;
- Verifica dell'avanzamento lavori nel rispetto dei tempi e dei costi;
- Controllo della qualità delle lavorazioni e della conformità alle specifiche tecniche;
- Gestione dei rapporti con fornitori, clienti e direzione lavori;
- Supervisione delle norme di sicurezza e prevenzione in cantiere.
- Diploma o laurea in ambito tecnico (geometra/ingegneria edile o equivalente);
- Esperienza consolidata nel ruolo di capo cantiere/responsabile cantiere in edilizia;
- Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08);
- Capacità organizzative, leadership e problem solving;
- Disponibilità a spostamenti sui cantieri della provincia.
Nelle vicinanze di Torino.
OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.