Jobs in Napoli, Frankreich

Per uno dei suoi clienti, ExpHire è alla ricerca di un / a motivato / a Business Development Representative (BDR) che preferibilmente risieda nell’area di Milano o sia disponibile a lavorare da remoto, per entrare a far parte di una delle proptech italiane più innovative e ad alta crescita.

Vuoi lavorare in un ambiente dinamico, flessibile e fortemente orientato ai risultati? Ti piacerebbe contribuire alla crescita di una scaleup che sta rivoluzionando la gestione degli affitti nel settore real estate? Se hai esperienza nelle trattative commerciali e vuoi guadagnare in modo proporzionale ai tuoi risultati, questa è l’opportunità giusta per te.

Il nostro cliente ha recentemente raccolto 1 milione di euro da investitori istituzionali e sta crescendo a un ritmo del +25% mensile. Il loro modello di business B2B, unico e altamente scalabile, permette ai Property Manager di automatizzare e ottimizzare ogni aspetto della gestione degli affitti, in uno dei mercati più grandi e ricchi a livello globale.

1. Gestire 5–10 appuntamenti giornalieri già fissati (lead inbound)
2. Concludere le trattative commerciali con invio e firma digitale dell’offerta
3. Pianificare follow-up mirati nei casi in cui la chiusura immediata non sia possibile
4. Supportare i nuovi clienti nel completamento dell'onboarding
5. Raggiungere e superare gli obiettivi di chiusura fissati
6. Collaborare direttamente con il team commerciale interno (SDR, Head of sales, marketing)

1. Almeno 4 anni di esperienza nelle vendite di servizi, preferibilmente SaaS ed esperienza in ambito startup
2. Esperienza pregressa in trattative commerciali B2B e gestione di lead inbound
3. Capacità di presentare un'offerta commerciale in modo chiaro, convincente ed efficace fino al closing
4. Capacità di usare un tool di CRM e di estrarre insights relativi al funnel di vendita e al suo miglioramento
5. Forte ambizione personale e orientamento ai risultati
6. Partita IVA attiva (con possibilità concreta di inserimento a tempo indeterminato in base alle performance)
7. Soft skills : energia, resilienza, determinazione, capacità organizzativa e gestione del tempo
8. Conoscenza della lingua italiana livello C2 o superiore, discreta conoscenza della lingua inglese

1. Solo lead inbound qualificati (no cold call)
2. Accesso a CRM, script di vendita, materiale di supporto e processi automatizzati
3. Formazione iniziale completa e supporto continuo da parte del team
4. Lavoro flessibile in remoto o presso la sede di Milano
5. Percorso di crescita interno verso ruoli senior o di gestione team
6. Opportunità concreta di inserimento stabile come dipendente dopo il periodo iniziale

1. Provvigioni calcolate sul numero di immobili gestiti dal Property Manager acquisito
2. Esempio reale :
3. 2 chiusure al giorno → circa €600 / giorno

1. Test online delle competenze tecniche e comportamentali (40 minuti circa)
2. Primo colloquio conoscitivo con ExpHire (30 minuti)
3. Colloquio tecnico-commerciale con il Team del cliente
4. Colloquio finale con il Founder e Head of Sales
5. Offerta di collaborazione!