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ofertas na Ovs em Espanha

Store Manager Trainee OVS SpA (Liguria)

Store Manager Trainee OVS SpA (Liguria)
OVS SpA
Liguria
EUR 30 000 - 50 000
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Store Manager Trainee OVS SpA (Piemonte)

Store Manager Trainee OVS SpA (Piemonte)
OVS spa
Piemonte
EUR 25 000 - 35 000

Store Manager Trainee OVS SpA (Veneto)

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OVS spa
Veneto
EUR 30 000 - 50 000

Store Manager Trainee OVS SpA (Toscana)

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OVS SpA
Toscana
EUR 25 000 - 35 000

Store Manager Trainee OVS SpA (Calabria)

Store Manager Trainee OVS SpA (Calabria)
OVS SpA
Calabria
EUR 30 000 - 50 000
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Store Manager Trainee OVS SpA (Marche)

Store Manager Trainee OVS SpA (Marche)
OVS SpA
Ancona
EUR 30 000 - 50 000

Store Manager Trainee OVS SpA (Trentino-Alto Adige)

Store Manager Trainee OVS SpA (Trentino-Alto Adige)
OVS spa
Trentino-Alto Adige
EUR 30 000 - 50 000

Store Manager Trainee OVS SpA (Friuli Venezia Giulia)

Store Manager Trainee OVS SpA (Friuli Venezia Giulia)
OVS spa
Friuli-Venezia Giulia
EUR 30 000 - 50 000
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Store Manager Trainee OVS SpA (Sicilia)

Store Manager Trainee OVS SpA (Sicilia)
OVS spa
Sicilia
EUR 25 000 - 30 000

Store Manager Trainee OVS SpA (Liguria)

Store Manager Trainee OVS SpA (Liguria)
OVS S.p.A.
Liguria
EUR 25 000 - 35 000

Store Manager Trainee OVS SpA Basilicata

Store Manager Trainee OVS SpA Basilicata
OVS S.p.A.
Basilicata
EUR 25 000 - 35 000

Software-Defined Networking Engineer

Software-Defined Networking Engineer
Canonical
Pisa
USD 60 000 - 100 000

Store Manager Trainee OVS SpA Emilia Romagna

Store Manager Trainee OVS SpA Emilia Romagna
OVS S.p.A.
Sarsina
EUR 30 000 - 50 000

Store Manager Trainee OVS SpA Marche

Store Manager Trainee OVS SpA Marche
OVS S.p.A.
Ancona
EUR 25 000 - 35 000

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Store Manager Trainee OVS SpA (Liguria)

OVS SpA
Liguria
EUR 30.000 - 50.000
Descrição da oferta de emprego

La rete vendita è il cuore pulsante del nostro business! Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e una presenza capillare in Italia, siamo vicini ai nostri clienti ispirandoli nei loro acquisti.

Da noi trovano accoglienza, cortesia, passione.

Se stai cercando un'opportunità che ti apra le porte del Fashion Retail e che sappia soddisfare il tuo spirito imprenditoriale, questa è l'occasione per te :

Candidati come STORE MANAGER TRAINEE per i punti vendita OVS e UPIM.

Avrai l'occasione di apprendere tutti i segreti della gestione di un punto vendita e in particolare avrai modo di :

  • Gestire il conto economico del negozio e sviluppare strategie commerciali utili al raggiungimento dei KPI
  • Garantire un'impeccabile Customer Experience e promuovere la fidelizzazione del cliente
  • Curare l'immagine del negozio per garantire la costante applicazione e il rispetto degli standard di Visual Merchandising
  • Gestire il flusso delle merci in entrata e in uscita, assicurando una costante organizzazione del magazzino e un corretto ri-assortimento della merce nello Store
  • Rafforzare le tue capacità manageriali, mettendoti alla prova ogni giorno nella gestione di un team

Prevediamo un iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi e l'inserimento all'interno della OVS Store Management School che, con attività di training on the job e corsi e-learning, ti offrirà un percorso di crescita personale e professionale.

Le competenze tecniche te le offriamo noi, a te chiediamo di dimostrare flessibilità, problem solving, orientamento al risultato. Per essere efficaci nel ruolo, saranno necessarie anche capacità di relazione, capacità organizzative e di leadership, e la disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale per conoscere meglio la nostra realtà e i nostri clienti. Nel corso del primo anno, infatti, lavorerai in due store diversi, per scoprire con noi l'Italia attraverso la gestione dei nostri negozi.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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