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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO _ IVECO DEFENCE VEHICLES
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MANUTENTORE ELETTROMECCANICO _ IVECO DEFENCE VEHICLES
Job summary
Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un Manutentore Elettromeccanico a Bolzano. La figura si occuperà di interventi di manutenzione e supervisione degli impianti nel rispetto delle procedure aziendali. È richiesta un'esperienza pregressa e un diploma in ambito elettromeccanico. Offriamo un contratto in somministrazione con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Qualifications
- Esperienza pregressa, preferibilmente in ambito elettromeccanico.
Responsibilities
- Interventi tempestivi di manutenzione nel rispetto delle procedure esistenti.
- Funzionamento ottimale degli impianti tramite manutenzione preventiva.
- Analisi e diagnosi dei problemi per trovare la migliore soluzione.
- Redazione di schede di intervento per il passaggio di consegne.
- Supervisione di interventi di fornitori esterni.
- Collaborazione per la soluzione di problemi con altre funzioni.
Skills
Education
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Gi Group Spa insieme a IDV - Iveco Defence Vehicles Spa, divisione di Iveco, azienda leader a livello internazionale nella produzione, vendita e assistenza di veicoli da difesa.
In IDV, formazione continua, inclusività e sicurezza sul lavoro permettono a ciascuno di vivere un ambiente a misura di persona e di trovare il miglior bilanciamento tra la propria vita privata e professionale.
Cerchiamo:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Di cosa ti occuperai?
- Interventi tempestivi di manutenzione nel rispetto delle procedure esistenti;
- Funzionamento ottimale degli impianti presenti in fabbrica, mediante interventi di manutenzione preventiva, interventiva e migliorativa nel rispetto delle procedure e delle direttive aziendali;
- Analisi e la diagnosi del problema e la ricerca della migliore soluzione nel rispetto delle procedure esistenti;
- Redazione di schede di intervento e dialogo con i colleghi dei turni precedente e successivo per un adeguato passaggio di consegne;
- Supervisione di eventuali interventi di fornitori esterni;
- Collaborazione con gli addetti di altre funzioni per la soluzione di problemi che coinvolgano anche la parte di loro competenza;
Hai queste competenze e caratteristiche?
- esperienza pregressa di preferibilmente;
- capacità di risoluzione dei problemi;
- Diploma in ambito Elettromeccanico
Orario di lavoro: su tre turni e giornata
Offerta Contrattuale: Iniziale contratto in somministrazionecon possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato, livello 5 ccsl.
Luogo di lavoro: BOLZANO
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.