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Una nota azienda di software in Veneto cerca un Software Consultant per supportare il team di post-vendita. La posizione richiede un diploma o laurea in Informatica, esperienza in consulenza software e ottime comunicative. Il candidato gestirà l'avviamento dei clienti, dall'analisi dei requisiti all'installazione del software, lavorando in un ambiente ibrido. Offriamo benefit interessanti e opportunità di crescita professionale.
Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it
Siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Software Consultant a supporto del team di post-vendita nella sede di Noventa Padovana.
La risorsa lavorerà all’interno della Business Unit HR, dedicata allo sviluppo di una suite completa ed efficiente di soluzioni software per la gestione delle risorse umane. I software di riferimento saranno Presenze Project e Workflow, soluzioni Zucchetti che permettono ad aziende di medie e grandi dimensioni di automatizzare i processi di rilevazione, controllo e gestione dei dati di presenza / assenza dei / delle dipendenti.
La figura si occuperà dell’avviamento dei clienti gestendo in modo dinamico le diverse fasi di progetti di complessità crescente : analisi dei requisiti, installazione e parametrizzazione del software, formazione agli utenti finali, supporto nel momento del go-live.
L’obiettivo sarà quello di digitalizzare ed efficientare il processo di rilevazione delle presenze dei clienti così da migliorare l’operatività dell’Ufficio del Personale e ridurre notevolmente i tempi di gestione.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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#BeZucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.