Informatica jobs in France

Per la nostra sede di Milano - San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Digital Compliance Specialist all'interno del team SECURITY AND DIGITAL TRANSITION COMPLIANCE. La struttura ha lo scopo di supportare l'organizzazione nell’adempimento degli obblighi previsti dalle normative e dai regolamenti in ambito digital transition e di monitorare, implementare e migliorare i processi di compliance relativi alle tecnologie digitali, alla gestione dei dati e all’adozione di nuove piattaforme digitali.

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

• Gestione della compliance digitale: assicurare che le iniziative di digitalizzazione siano conformi alle normative vigenti e alle policy interne.
• Governance dei dati: supervisionare le pratiche di raccolta, trattamento e conservazione dei dati, garantendo la sicurezza e la trasparenza dei processi digitali.
• Verifiche: condurre verifiche periodiche sui processi digitali e proporre azioni correttive in caso di non conformità.
• Supporto ai team di progetto: collaborare con i team IT, legali e di business per integrare i requisiti di compliance fin dalle fasi di progettazione delle iniziative digitali (“compliance by design”).
• Formazione e cultura della compliance: collaborare alla promozione della consapevolezza interna sui temi della compliance digitale.
• Monitoraggio normativo: mantenersi aggiornato sulle evoluzioni legislative e regolatorie in materia di digitale e intelligenza artificiale.
• Gap Analysis: identificare e valutare i rischi di compliance legati a progetti di digital transformation e proporre misure di mitigazione.

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini.
• Preferibile master o certificazione in ambito Compliance, Data Protection o Cybersecurity.
• Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli legati alla compliance/governance digitale.
• Conoscenza delle normative europee e nazionali in materia di privacy, sicurezza informatica e digital trust (es: AI Act, Data Act, European Accessibility Act., Data Governance Act, Decreto Legislativo n. 173 del 4 novembre 2021, ecc.).
• Capacità di tradurre requisiti normativi in processi operativi.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Completano il profilo: ottime doti analitiche e comunicative, attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;60% di smartworking su base bimestrale

assistenza sanitaria integrativa,supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.

• Identificazione job 8239
• Data pubblicazione 03/12/2025, 13:45
• Scadenza per presentazione candidatura 12/01/2026, 13:45