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Un prestigioso hotel italiano cerca un addetto alla manutenzione per gestire e ottimizzare le operazioni di manutenzione generale del Relais. Il candidato ideale ha esperienza in hotel di alto livello, buone capacità relazionali e deve possedere una forte attitudine al lavoro di squadra. Si offre contratto stagionale fino a dicembre 2026, con possibilità di valutazione del livello in base all'esperienza. Richiesta buona manualità e conoscenza della lingua inglese.
Il candidato si occuperà della manutenzione generale del Relais. Collaborando a stretto contatto con tutti i reparti operativi dell’Hotel, si occuperà degli interventi di manutenzione all’interno delle camere, della Spa e degli altri outlet, nonché delle aree comuni dell’Hotel.
Dovrà, quindi, interagire con la clientela in modo efficiente, cortese e professionale per ottenere la massima soddisfazione del cliente, nel rispetto delle politiche della compagnia.
Si richiede significativa preparazione nel ruolo sviluppata, preferibilmente, in ambito alberghiero. Ottima dimestichezza nell’utilizzo di strumenti per la manutenzione, buona conoscenza informatica, competenze relazionali, dinamicità, proattività, conoscenza della lingua inglese e propensione al lavoro di squadra.
Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e orientata alla collaborazione, con buone capacità organizzative e relazionali.
Una formazione scolastica (diploma e / o laurea), preferibilmente in ambito tecnico o turistico-alberghiero, così come una precedente esperienza in strutture alberghiere di alto livello o in hotel 5 stelle, costituiscono requisiti preferenziali, ma non indispensabili.
La conoscenza degli standard LQA e di eventuali gestionali di settore rappresenta un plus.
La conoscenza della lingua francese sarà considerata un ulteriore elemento di valore.
Si offre contratto stagionale sino al mese di Dicembre 2026; livello da commisurare in base all’esperienza.
Si prega di inviare il proprio cv applicando al seguente annuncio, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003 e del GDPR (UE) 2016 / 679.
LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.