ISA Information Systems Applications Srl
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Una società di consulenza specializzata nel settore fashion cerca un sviluppatore software con un background in Ingegneria Informatica. La figura si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di soluzioni software per supportare l'industria della moda. È richiesta un'ottima conoscenza di Typescript e strumenti correlati, oltre a competenze in programmazione PHP e database relazionali. È offerto un contratto a tempo indeterminato con la possibilità di lavorare in modalità full remote.
Risorse Professional , realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per prestigiosa società specializzata nella raccolta dati della filiera di produzione nel mondo fashion per l'ottenimento di dati primari a supporto del Green Claim e Digital Product Passport, ricerca una figura di:
da inserire all'interno del Team di sviluppo.
- Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o affine;
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
- Conoscenza di Typescript, Yarn, Vite e Pinia (o tecnologie analoghe);
- Conoscenza base di programmazione PHP, framework Laravel o Yii;
- Conoscenza del linguaggio SQL e dei Database Relazionali (MariaDB, MySQL, Autora);
- Conoscenza di strumenti di versioning (Git), Continuous Delivery (CD) e Continuous Integration (CI);
- Preferibile Esperienza con Docker (o Kubernetes) e tool di monitoraggio come Sentry, Cloudwatch o analoghi.
- Conoscenza e pregresso uso di Linux e dei suoi comandi principali;
- Conoscenza di AWS;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Tipologia di inserimento :
contratto a tempo indeterminato;
Ral di inserimento 30.000 - 40.000 € + benefit;
Modalità di lavoro in full remote se desiderato (presenza fisica in azienda almeno 2 volte al mese);
Sedi aziendali: Porto San Giorgio (FM), Firenze (FI), Arzignano (VI)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.