Enegan - Energy Partner
Enegan - Energy Partner
Enegan - Energy Partner
Enegan - Energy Partner
Enegan - Energy Partner
Enegan - Energy Partner
Enegan - Energy Partner
Enegan - Energy Partner
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHRSpecialist Italia Srls Srls
Campinoti & Bozzoni Spa
Altenia | Terna Energy Solutions
ID Energy Group
Synergie Italia S.p.a.
Randstad
Jobbit
Greenergy
Jobbit
Ecosolar Italia
Adecco Filiale di Bra 2
Adecco Filiale di Bra 2
Gi Group SpA Filiale di Lucca
Cariup
Una azienda nel settore delle energie rinnovabili cerca Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico in Veneto. Il candidato ideale avrà 1-2 anni di esperienza in consulenze energetiche, capacità di analisi e comunicazione, e sarà orientato alla crescita professionale. L'azienda offre opportunità di avanzamento e un ambiente giovane e dinamico, incentivando l'innovazione e la soddisfazione del cliente.
Enegan S.p.A., realtà di riferimento nel panorama delle energie rinnovabili e delle soluzioni innovative per l’efficienza energetica, ricerca Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico da inserire all’interno del proprio team di esperti.
L’obiettivo è affiancare aziende e PMI nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo.
In Enegan avrai l’opportunità di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita professionale concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione.
Se vuoi mettere le tue competenze al servizio della transizione energetica e costruire una carriera solida in un settore in forte crescita, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera motivazionale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.