Randstad talent selection sacile
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SAET S.p.A.
Michael Page
PowerToFly
Michael Page
Michael Page International Italia S.r.l.
Connect with headhunters to apply for similar jobsRL Italia s.r.l.
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Adecco filiale di meda
Michael Page International Italia S.r.l.
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RL Italia s.r.l.
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Adecco Filiale di Milano Banche
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Daily work
Gi group spa filiale di caserta
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Tor - Recruitment & HR Consulting
Un'azienda metalmeccanica cerca un Buyer per l'Ufficio Acquisti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 28-40 K RAL. Richiesta esperienza nelle trattative economiche e gestione dei fornitori, con una preferibile conoscenza della lingua inglese. Il candidato dovrà collaborare con il team tecnico e logistico per ottimizzare approvvigionamenti e costi. È necessario avere un diploma o laurea e padronanza con sistemi ERP e Office.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per strutturata azienda metalmeccanica cerchiamo una figura specializzata di Ufficio Acquisti.
Orario di lavoro: FULL TIME
Sede Aziendale: AVIANO (PN)
Inquadramento: Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione in linea all'esperienza maturata. 28-40 K di RAL
BENEFITS: Mensa, welfare
Verrai inserito in un’azienda strutturata e giovane. Risponderai direttamente al General Manager.
Ti occuperai di:
Per la posizione viene richiesto:
Completano il profilo proattività, doti negoziali, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving e capacità organizzativa, oltre ad un forte spirito di squadra.
Per candidarsi inviare il CV a Giulia Chiozza, responsabile selezione Permanent, filiale di Sacile [vedi modalità di candidatura].
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.