Il nostro Cliente è una società che si occupa dello sviluppo di tecnologie avanzate per il settore medicale.
Job Title e finalità di Ruolo: EXPORT SALES
La risorsa con cui desideriamo entrare in conto vanta un solido background in ambito commerciale, abbinato a un'eccellente padronanza della lingua inglese e tedesca. All'interno dell'azienda, sarà responsabile della gestione delle trattative con distributori esteri e dell'individuazione di mercati internazionali strategici per la crescita aziendale. Il ruolo prevede la ricerca e il coinvolgimento di nuovi distributori, lo sviluppo di strategie mirate per il posizionamento e l'espansione nei mercati esteri. La risorsa condurrà analisi competitive e ricerche approfondite di mercato per identificare nuove opportunità. Inoltre, sarà incaricata della redazione di business plan, con la definizione di obiettivi di vendita, allocazione di budget e pianificazione delle tempistiche. Infine, parteciperà attivamente a eventi, fiere e conferenze internazionali, rappresentando l'azienda e promuovendo le sue soluzioni presso un pubblico internazionale. Il ruolo prevede diverse trasferte Italia ed estero (circa il 50% del tempo).
Principali Valori Aziendali
Riporto al Responsabile Vendite.
Principali Responsabilità
Requisiti Minimi
Abilità Personali (Soft Skills)
Condizioni di contratto
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Settore: Altro
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo determinato in azienda
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.