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Di Gregorio Architetti cerca giovane architetto da inserire nel team
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Di Gregorio Architetti cerca giovane architetto da inserire nel team
Job summary
Uno studio di architettura cerca un giovane architetto da inserire nel team. Il candidato ideale deve avere esperienza tra 1 e 5 anni, ottima padronanza di REVIT, AutoCAD e capacità di lavorare in autonomia e in team. Si offre una posizione full-time o freelance con retribuzione da definire in base alle competenze.
Qualifications
- Esperienza lavorativa da uno a cinque anni richiesta.
- Passione e dedizione nel lavoro.
- Autonomia nella gestione e nello sviluppo del progetto.
Skills
codice n° 48573
108 data inserzione 10.11.2025 09:20 - scadenza 07.12.2025
Lo Studio è alla ricerca di un architetto full-time / freelance, con esperienza lavorativa nel da uno a cinque anni. Il candidato / la candidata deve possedere passione, dedizione, competenza ed autonomia nella gestione e nello sviluppo di tutte le fasi del progetto con capacità multitasking e di lavoro in team. Indispensabile un’ottima padronanza del software REVIT, oltre alla conoscenza di AutoCAD, Modellazione 3d, suite Adobe e pacchetto Office.
La retribuzione verrà stabilita in base alle caratteristiche e peculiarità del candidato / della candidata in sede di colloquio.
Saranno valutate candidature solo con Portfolio e CV.
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l'annuncio è inserito direttamente dall'azienda o dal professionista, senza alcun intervento da parte della redazione di professioneArchitetto.it.
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Non mandate e-mail "vuote", non lasciate che sia solo il vostro curriculum a presentarvi. Accompagnatelo con una lettera di presentazione, due righe in cui spiegate perché vi piacerebbe quel lavoro, e perché dovrebbero scegliere proprio voi.
Non inviare allegati pesanti. Se sul curriculum ci sono molte immagini, provate a mandarlo in versione pdf.
Quando inviate il vostro curriculum, non dimenticate di autorizzare all'utilizzo dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.