V&V Engineer

agap2 Italia; Varese; In loco; EUR 32.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto giornalieri

Formazione tecnica e soft skills

Follow-up con HR e Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un V&V Engineer da inserire a Varese per un’azienda leader nel settore aeronautico. Il candidato lavorerà in sinergia con SW/FW e i Project Engineers, definendo ed eseguendo i test e gestendo le anomalie in base al piano di progetto.

La posizione richiede laurea in ingegneria, conoscenza del modello V, esperienza nel testing e familiarità con standard di sicurezza (DO178C/ISO26262). Offriamo contratto indeterminato, formazione continua e buoni pasto.

Competenze

• Laurea triennale in ingegneria (informatica/aero/spazio/biomedica/elettronica).
• Conoscenza del modello V di sviluppo software.
• Esperienza nel test del software e gestione delle anomalie.
• Conoscenza di standard di sicurezza (DO178C o ISO26262).
• Conoscenza di strumenti di verifica (VectorCAST, LDRA, Parasoft, Cantata).
• Esperienza con la qualificazione di strumenti software secondo DO-330.
• Esperienza con MISRA C e pratiche di verifica.
• Requisito di contratto a tempo indeterminato e possibilità di P.IVA.

Mansioni

• Analisi dei requisiti software (alto e basso livello).
• Definizione test funzionali e prestazionali.
• Creazione di test-case unit testing.
• Definizione e creazione dei Piani di Verifica del Software (SV).
• Verifica e validazione del software; verifica tecnica/formale della documentazione SW.

Conoscenze

Requisiti software

Test funzionali

Verifica/Test

MISRA C

V-model

Analisi dei requisiti

Qualificazione strumenti

Formazione

Laurea triennale in Ingegneria Informatica/Aerospaziale/Biomedica/Elettronica

Strumenti

VectorCAST

LDRA

Parasoft

Cantata

DO-330

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 8 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un V&V Engineer su Varese, per un'azienda leader nel settore Aeronautico.

La risorsa lavorerà in sinergia con gli sviluppatori SW/FW e i Project Engineers, e sarà responsabile di tutte le attività legate alla definizione ed esecuzione dei test, nonché della gestione delle anomalie in accordo con la pianificazione del progetto.

Responsabilità:

• Analisi dei requisiti software (requisiti di alto e basso livello);
• Definizione dei test funzionali e prestazionali;
• Creazione di test-case unit testing con tool dedicati;
• Definizione e creazione del/i Piano/i di Verifica del Software;
• Verifica e validazione del software;Verifica Tecnica e Formale della documentazioneSW.
• Laurea triennale in Ingegneria Informatica/Aerospaziale/Biomedica/Elettronica;
• Conoscenza di base del modello V;
• Esperienza nel test del software;
• Conoscenza di base degli standard critici per la sicurezza (sono preferibili DO178C o ISO26262);
• Conoscenza degli strumenti di verifica del software (VectorCAST, LDRA, Parasoft, Cantata, ecc.);
• Esperienza nella qualificazione di strumenti software in conformità a DO-330;
• Esperienza con lo standard MISRA C.

La retribuzione di base per questo ruolo è tra i 32.000 € e i 38.000 € in base all'esperienza.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Collaborazioni in P.iva;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.