Unit Manager & HR Leader – Nord Italia

Reverse

Milano

In loco

EUR 34.000 - 42.000

Tempo pieno

5 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant €7/giorno

Piano welfare aziendale

14 mensilità

Descrizione del lavoro

Reverse cerca un/una Unit Manager per potenziare la filiale del Nord Italia, garantendo obiettivi commerciali, qualità dei processi interni e relazioni con i clienti. La risorsa agirà come business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando la crescita in acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione e outsourcing.

Contratto CCNL Commercio con 14 mensilità, RAL da 38.000€, piano incentivante e piano welfare

Competenze

Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL.
Conoscenza dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing.
Contratto CCNL Commercio, 14 mensilità.
RAL a partire da €38.000.

Mansioni

Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione delle priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR.
Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale.
Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target.
Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente.
Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio dei KPI commerciali e operativi, analisi delle performance e azioni correttive.
Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell’immagine aziendale sul territorio.