Regional Growth Leader: HR & Sales Manager
Reverse
Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.
Descrizione del lavoro
Reverse cerca un Unit Sales Manager per la filiale di Romano di Lombardia (Italia). Ruolo chiave di leadership, gestione operativa, sviluppo del portafoglio clienti e implementazione di strategie commerciali per espandere i servizi HR e la presenza sul territorio.
La posizione prevede coordinamento dello staff, gestione budget e obiettivi di vendita, nonché iniziative di marketing locale e relazione con i clienti della zona.
Competenze
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL).
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing.
- Ottime doti relazionali e consulenziali, orientamento al business e gestione del portafoglio clienti.
Mansioni
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane della filiale e supervisione dei processi HR (selezione, amministrazione, delivery).
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff di filiale.
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio e sviluppo di nuovi clienti e servizi.
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente e monitoraggio KPI.
- Gestione del budget di filiale e azioni correttive per migliorare le performance.
- Attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.
Conoscenze
Descrizione del lavoro
Reverse cerca un Unit Sales Manager per la filiale di Romano di Lombardia (Italia). Ruolo chiave di leadership, gestione operativa, sviluppo del portafoglio clienti e implementazione di strategie commerciali per espandere i servizi HR e la presenza sul territorio.
La posizione prevede coordinamento dello staff, gestione budget e obiettivi di vendita, nonché iniziative di marketing locale e relazione con i clienti della zona.
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