Unit Sales Manager

Reverse; Bardi; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Reverse cerca un Unit Sales Manager per la filiale di Romano di Lombardia (Italia). Ruolo chiave di leadership, gestione operativa, sviluppo del portafoglio clienti e implementazione di strategie commerciali per espandere i servizi HR e la presenza sul territorio.

La posizione prevede coordinamento dello staff, gestione budget e obiettivi di vendita, nonché iniziative di marketing locale e relazione con i clienti della zona.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL).
• Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing.
• Ottime doti relazionali e consulenziali, orientamento al business e gestione del portafoglio clienti.

Mansioni

• Organizzazione operativa delle attività quotidiane della filiale e supervisione dei processi HR (selezione, amministrazione, delivery).
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff di filiale.
• Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio e sviluppo di nuovi clienti e servizi.
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente e monitoraggio KPI.
• Gestione del budget di filiale e azioni correttive per migliorare le performance.
• Attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.

Conoscenze

Leadership

HR consulting

Business development

Portfolio management

Budget planning

KPI monitoring

Marketing planning

Negotiation

Descrizione del lavoro

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.

Per il potenziamento della rete di un importante Agenzia per il Lavoro sul territorio del Nord Italia siamo alla ricerca di un/una Unit Manager.

La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale di riferimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti della zona.

Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi nell'area presidiata.

Responsabilità principali:

• Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione delle priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR;
• Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale;
• Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio di competenza, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target;
• Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
• Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio dei KPI commerciali e operativi, analisi delle performance e implementazione di azioni correttive;
• Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. xysqume
• Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL;
• Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive e outsourcing;
• Comprovata conoscenza del tessuto imprenditoriale del Nord Italia;
• Forte orientamento commerciale e solida esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti;
• Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni;
• Competenze di pianificazione strategica e controllo del budget;
• Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali.
• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
• RAL a partire da € 38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
• Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
• Accesso al piano welfare aziendale;
• Ticket restaurant € 7/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sexuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Unit Sales Manager Romano di Lombardia, Italy