Team Lead Business Development

Jet HR; Monza; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

OTE €60–80K

Milano ufficio ibrido

3 giorni on-site, 2 flessibili

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un Team Lead BDR per guidare e far crescere un team di 7+ BDR, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Sarai responsabile di hiring, onboarding, coaching e performance management, assicurando che gli obiettivi di pipeline vengano raggiunti e superati. Lavorerai con Sales Ops e altri manager per ottimizzare strumenti e strategie outbound. Milano ibrida: 3 giorni onsite, 2 flessibili.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza nelle vendite B2B SaaS/Tech.
• Capacità di coaching e di costruire team ad alte prestazioni.
• Approccio data-driven per guidare le decisioni di vendita.

Mansioni

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR.
• Coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management.
• Garantirai il raggiungimento e l'eccellenza della pipeline.
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi e strumenti outbound.

Conoscenze

Leadership

Coaching

Outbound sales

Data-driven

Ownership

Hiring

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

• €60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.
• Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.
• Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.