Team Lead BDR

Jet HR; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Milano office

Hybrid: 3 days on-site, 2 flexible

OTE €60-80K with uncapped variable

Descrizione del lavoro

Jet HR, startup HR Tech in hyper-growth con ufficio a Milano, cerca Team Lead BDR per guidare un team di 7+ BDR. Riporterai al BDR Director e costruirai una macchina outbound scalabile, con forte focus sull’outbound, coaching e sviluppo delle persone.

Il ruolo prevede responsabilità di hiring, onboarding, coaching e gestione delle performance, per raggiungere e superare gli obiettivi di pipeline in un contesto B2B SaaS/Tech.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza in sales, preferibilmente B2B SaaS/Tech.
• Background solido nell’outbound e nella generazione di pipeline.
• Track record commerciale, leadership e orientamento ai risultati richiesti.

Mansioni

• Guidare, formare e far crescere un team di BDR di 7+ persone fin dal primo giorno.
• Coinvolgerti in hiring, onboarding, coaching e performance management.
• Assicurare il raggiungimento e superamento degli obiettivi di pipeline.

Conoscenze

Outbound sales

Leadership

Coaching

Ownership

Data-driven

Results oriented

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

• €60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.
• Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.
• Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.