Team Lead Business Development

Jet HR; Lombardia; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Milano ufficio

Hybrid: 3 on-site / 2 flex

OTE uncapped

Job summary

Jet HR cerca un Team Lead BDR per guidare un team di 7+ BDR dal day one, riportando direttamente al BDR Director. Sarai parte di una macchina outbound scalabile costruita ad hoc per il mercato italiano.

Offriamo un ruolo ad alto impatto con OTE €60–80K, lavoro ibrido a Milano: 3 giorni on-site e 2 giorni flessibili. Requisiti: 3–5 anni in sales B2B SaaS/Tech, leadership, coaching e orientamento ai risultati.

Qualifications

• 3–5 anni di esperienza nelle vendite
• Background B2B SaaS / Tech
• Esperienza in outbound e coaching del team

Responsibilities

• Guidare, formare e far crescere un team di BDR
• Coinvolgimento in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Raggiungere e superare obiettivi di pipeline generation
• Lavorare con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Skills

leadership

coaching

outbound sales

ownership

data-driven

team management

Job description

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound.

Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.

Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.

Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.