Team Lead BDR

Jet HR; Lombardia; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Milano office

Job summary

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth. Entra nel team Sales come Team Lead BDR, guidando un team di 7+ BDR dal giorno 1, report diretto al BDR Director, contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e mindset data-driven, pronta a guidare hiring, onboarding e performance management, assicurando pipeline generation di alto livello.

Qualifications

• 3–5 anni di esperienza nelle vendite
• Background B2B SaaS/Tech
• Esperienza outbound e gestione team

Responsibilities

• Guidare e far crescere un team di BDR
• Gestire hiring, onboarding, coaching e performance
• Raggiungere e superare gli obiettivi di pipeline outbound
• Lavorare con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per ottimizzare processi e strumenti

Skills

Outbound selling

Leadership

Coaching

People management

Data-driven

Tools

CRM (Salesforce)

Sales Ops tooling

Job description

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile. Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound. Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview. Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.