Team Lead Business Development

Jet HR; Monza; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Ufficio a Milano

OTE 60–80K

Acceleratori per over-performance

Job summary

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth. Entra nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, riportando al BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Offriamo un ruolo ad alto impatto con ufficio a Milano, modalità ibrida: 3 giorni onsite, 2 giorni flessibili, e una retribuzione €60–80K OTE con acceleratori per over-performance.

Qualifications

• 3–5 anni di esperienza in vendita, idealmente in contesti B2B SaaS/Tech.
• Track record commerciale comprovato e capacità di guidare squadre.
• Leadership, coaching e mindset ownership orientati ai risultati.
• Approccio data-driven per generare pipeline e crescita.

Responsibilities

• Guidare, formare e far crescere un team di BDR dal day 1.
• Coinvolgimento in hiring, onboarding, coaching e performance management.
• Garantire il raggiungimento e l'overshoot degli obiettivi di pipeline.

Skills

Outbound sales

Leadership

Coaching

Ownership

Data-driven

Risultati-oriented

Job description

Chi siamo

Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.

Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.

Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.

Cosa farai

• Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
• Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
• Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
• Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound

Chi cerchiamo

Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound.

Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.

Cosa offriamo

€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance.

Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, forte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.

Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.

Processo

Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.

Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.