Talent Acquisition Specialist - Build Top Teams & Onboarding

Devup S.r.l.; Brescia; Remote; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

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Job summary

Devup S.r.l. cerca un Talent Acquisition Specialist per presidiare la selezione e l’inserimento del personale operativo. Ruolo focalizzato su produttivo, confezionamento, magazzino e logistica, con attenzione all’esperienza di ingresso e alla retention del personale.

Si richiede laurea in discipline umanistiche o economiche, almeno 3 anni di esperienza e disponibilità a spostarsi tra sedi. Retribuzione 30.000–35.000 €/anno; contratto iniziale a tempo determinato, sede Cremona/Brescia.

Qualifications

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione o gestione operativa HR.
• Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza e a spostarsi tra sedi.
• Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.

Responsibilities

• Gestire attività di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening e primi colloqui.
• Coordinare rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni.
• Organizzare onboarding e verificare documentazione, DPI e strumenti di lavoro.
• Monitorare la formazione iniziale insieme ai responsabili operativi.
• Effettuare follow-up con neoassunti e responsabili per intercettare criticità.
• Supportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio dati HR e turnover.
• Collaborare alle iniziative di employer branding.

Skills

Ricerca e selezione

Intervista e colloqui

Recruiting

Education

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche

Tools

Piattaforme recruiting

Job description

Devup S.r.l. cerca un Talent Acquisition Specialist per presidiare la selezione e l’inserimento del personale operativo. Ruolo focalizzato su produttivo, confezionamento, magazzino e logistica, con attenzione all’esperienza di ingresso e alla retention del personale.

Si richiede laurea in discipline umanistiche o economiche, almeno 3 anni di esperienza e disponibilità a spostarsi tra sedi. Retribuzione 30.000–35.000 €/anno; contratto iniziale a tempo determinato, sede Cremona/Brescia.