Ops HR Specialist — Onboarding & Recruiting

Devup Srl; Brescia; Ibrido; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Devup Srl cerca un HR Specialist da impiegare principalmente in presenza presso la sede della provincia di Cremona. Il ruolo prevede gestione di selezione, onboarding, formazione iniziale e monitoraggio dei dati HR, con contatti estesi ad agenzie esterne e partner.

Si richiede laurea in discipline umanistiche o affini e minimo 3 anni di esperienza, preferibilmente in contesti con inserimenti operativi. Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione o nella gestione operativa delle risorse umane.
• Preferibile provenienza da agenzie per il lavoro o da aziende con frequenti inserimenti di personale operativo.
• Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
• Disponibilità a lavorare prevalentemente in presenza e a spostarsi tra le sedi aziendali.
• Flessibilità, sensibilità verso le persone, capacità di follow-up e orientamento alla risoluzione dei problemi.

Mansioni

• Gestire le attività di ricerca e selezione: pubblicazione degli annunci, screening e primi colloqui.
• Coordinare i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni.
• Organizzare l’onboarding e verificare la disponibilità di documentazione, DPI e strumenti di lavoro.
• Monitorare la formazione iniziale insieme ai responsabili operativi.
• Effettuare follow-up con neoassunti e responsabili per intercettare eventuali criticità.
• Supportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio dei principali dati HR e del turnover.
• Collaborare alle iniziative di coinvolgimento delle persone e di employer branding.

Conoscenze

Sourcing HR

Candidate screening

Recruiting tools

Onboarding coordination

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/psicologiche/economiche/giuridiche

Descrizione del lavoro

Devup Srl cerca un HR Specialist da impiegare principalmente in presenza presso la sede della provincia di Cremona. Il ruolo prevede gestione di selezione, onboarding, formazione iniziale e monitoraggio dei dati HR, con contatti estesi ad agenzie esterne e partner.

Si richiede laurea in discipline umanistiche o affini e minimo 3 anni di esperienza, preferibilmente in contesti con inserimenti operativi. Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.