Talent Acquisition Specialist

Near-C S.r.l.; Piemonte; Hybride; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus tangibili basati sul rendimento

CCNL Metalmeccanico

Formazione continua in HR

Résumé du poste

Near-C S.r.l. cerca una risorsa per il team Talent Acquisition che supporterà l’intero processo di ricerca e selezione, collaborando con HR e manager per attrarre i migliori talenti. Si occuperà di redigere annunci, screening CV e colloqui conoscitivi.

Inoltre parteciperà a iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi universitari, monitorando l’andamento delle selezioni e predisponendo reportistica a supporto del team HR. Sede: Torino, ibrida.

Qualifications

• Interesse per Talent Acquisition e per i processi di selezione.
• Tirocini o collaborazioni in ambito HR sono titolo preferenziale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Proattività, flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio.
• Gradita familiarità con strumenti digitali di recruiting (LinkedIn Recruiter, job board).

Responsabilités

• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare screening CV e colloqui conoscitivi.
• Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.
• Supportare iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi universitari.
• Monitorare l’avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR.

Connaissances

Talent Acquisition

Colloqui conoscitivi

Employer Branding

Analisi prioritizzazione

Inglese e Italiano

Proattività

LinkedIn Recruiter

Formation

Laurea Magistrale HR

Description du poste

Near-C è una società di consulenza in ambito ingegneristico snella e veloce, focalizzata su progetti ad alta tecnologia nei settori Railway, Defense & Security, Automotive, Biomedicale, Nucleare. Se cerchi un ambiente dove l’ingegneria è concreta, tecnica e orientata al prodotto, qui ti sentirai a casa, ma soprattutto una realtà dove le persone sono al centro di ogni progetto.

Job Description

La risorsa entrerà a far parte del team Talent Acquisition e supporterà la gestione dell’intero processo di ricerca e selezione, collaborando con HR e Manager aziendali per attrarre i migliori talenti. In particolare si occuperà di:

• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare screening CV e colloqui conoscitivi.
• Collaborare con i Manager nella definizione delle esigenze di recruiting.
• Supportare iniziative di Employer Branding, Career Day ed eventi universitari.
• Monitorare l’avanzamento delle selezioni e predisporre reportistica a supporto del team HR.

Skill

• Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Interesse per il mondo della Talent Acquisition e per i processi di selezione.
• Esperienze di tirocinio o collaborazione in ambito HR considerate titolo preferenziale.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Buona capacità di analisi, gestione delle priorità e orientamento al risultato.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Proattività, flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio.
• Gradita familiarità con strumenti digitali di recruiting (LinkedIn Recruiter, job board).

Cosa Offriamo

Inserimento e inquadramento commisurati all’esperienza:

• Contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante, con RAL 26.000-30.000€, per candidati con una prima esperienza.
• Bonus tangibili e concreti basati sul rendimento
• CCNL Metalmeccanico.
• Ambiente dinamico, percorso di crescita strutturato e possibilità di formazione continua in ambito HR.

Sede di lavoro

Torino - modalità ibrida.