HR Talent Acquisition Intern

Engineering Ingegneria Informatica; Roma; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Smart working

Formazione

Résumé du poste

Engineering Ingegneria Informatica cerca una figura di HR Talent Acquisition Intern da inserire nell’area Talent Acquisition della direzione Group People, General Services & HSE. Supporterai i processi di selezione e l'identificazione dei talenti.

Ti occuperai di pubblicazione annunci, ricerca diretta, analisi CV, gestione colloqui e aggiornamento del database HR; inserimento previsto da ottobre 2026, rimborso mensile di 1.000€ e smart working.

Qualifications

• Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Interesse per il mondo della selezione del personale e delle risorse umane.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• La conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Responsabilités

• Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro.
• Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring.
• Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati.
• Organizzazione e gestione dei colloqui.
• Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso.

Connaissances

Ottime capacità comunicative

Buone capacità organizzative

Interesse per la selezione del personā

Conoscenza Excel

Conoscenza Inglese B2

Formation

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini

Description du poste

Cosa ti proponiamo:

All'interno della direzione Group People, General Services & HSE , nell ' area Talent Acquisition siamo alla ricerca di una figura di HR Talent Acquisition Intern per supportare il nostro team nella gestione dei processi di selezione e nell'identificazione dei migliori talenti.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro;
• Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring;
• Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati;
• Organizzazione e gestione dei colloqui;
• Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso.

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Interesse per il mondo della selezione del personale e delle risorse umane.
• Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel.
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri , manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione

• Inquadramento: Tirocinio
• Rimborso spese mensilie: 1.000€
• Benefit: smart working, formazione
• Inserimento previsto da ottobre 2026

Sede di inserimento

• Roma | Milano

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

Published by Engineering Ingegneria Informatica.