Talent Acquisition Intern (BO/TO)

Enginium S.r.l.; Bologna; On-site; EUR 7,100 - 8,500; Full time

Benefits offered by this job

Stage curriculare/extracurriculare 700

Smart Working

Job summary

Enginium S.r.l. cerca una figura per il team Talent Acquisition, inserita in stage curriculare o extracurriculare. L’opportunità include formazione mirata e supporto da parte di colleghi esperti nel recruiting di profili engineering.

Sede a Bologna o Torino, presenza in ufficio con possibilità di smart working. Offriamo rimborso spese di 700€ mensili e buono pasto, insieme a un percorso formativo strutturato in un ambiente inclusivo.

Qualifications

• Laurea in ambito umanistico: Psicologia del Lavoro /Psicologia/ Scienze Politiche/ Lettere/ Lingue o similari;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Buona conoscenza della suite Office (Excel e PowerPoint).
• Predisposizione al lavoro in team e all'ascolto.
• Predisposizione all'analisi e alla ricerca proattiva.
• Orientamento al risultato.

Responsibilities

• Screening dei CV.
• Ricerca attiva.
• Partecipazione e supporto ai colloqui di selezione.
• Aggiornamento e gestione della banca dati candidati (ATS).
• Reportistica e aggiornamenti interni su pipeline e attività di recruiting.
• Partecipazioni a riunioni.

Skills

Teamwork

Analytical thinking

Proactive search

Office Excel

English B2

Education

Laurea in ambito umanistico

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Dal 2016 lavoriamo per dare forma a una realtà solida e in continua evoluzione, capace di ampliare il proprio impatto e guidare l’innovazione tecnologica. Siamo una società di consulenza ingegneristica e tecnologica che opera con efficacia, trasparenza e responsabilità, contribuendo ogni giorno alla crescita dei progetti e delle persone con cui collaboriamo. Siamo l’anima tech di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, e ogni giorno supportiamo le organizzazioni nel progettare, realizzare e governare la trasformazione digitale end‑to‑end. Lo facciamo integrando competenze specialistiche in R&D Engineering, Business Applications, Cloud & Infrastructure, Cyber Security & AI, affiancando i nostri clienti dall’analisi dei processi fino alla messa in produzione di soluzioni scalabili, sicure e data‑driven.

In questi primi dieci anni abbiamo lavorato su progettualità ad alto contenuto tecnologico grazie alle competenze delle nostre Persone, cuore pulsante dell’azienda e motore che ci permette, ogni giorno, di generare valore.

• Sfida Tecnologica: crediamo nel potere della tecnologia di trasformare il futuro e cerchiamo persone pronte a costruire questa evoluzione insieme a noi. Con un portfolio di aziende clienti diversificato e progetti ad alto contenuto innovativo, avrai l’opportunità di lavorare su soluzioni all’avanguardia e di crescere in contesti tecnici stimolanti.
• La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, supportandoti nello sviluppo delle competenze e nell’esplorazione di nuove tecnologie. Entrerai in un ambiente che valorizza il talento, favorisce la crescita continua e che ti permetterà di mettere in gioco le tue passioni professionali.
• Formazione e crescita: Investiamo con convinzione nella crescita dei nostri talenti e nello sviluppo di nuove competenze. Attraverso percorsi strutturati di Career Path, accompagniamo le nostre persone in un’evoluzione continua delle competenze tecniche e trasversali, favorendo una crescita professionale coerente e sostenibile. Mettiamo inoltre a disposizione la nostra piattaforma Docebo, che offre contenuti dedicati sia allo sviluppo delle soft skill sia a tematiche tecniche avanzate, come sviluppo software, calibrazione motore, validazione software, product & process engineering e system engineering.
• Presenza e supporto:garantiamo follow‑up costanti con il dipartimento HR e con l’area Business, assicurando presenza, ascolto e un supporto concreto nelle attività di people management lungo tutto il percorso professionale.
• I nostri vantaggi: Mettiamo al centro il benessere delle nostre persone attraverso un programma di Welfare aziendale dedicato ai dipendenti del Gruppo e l’accesso alla piattaforma Wellhub, pensata per favorire equilibrio e qualità della vita.

Nell’ottica di un potenziamento interno ricerchiamo una figura di:

Quale sarà il tuo contributo in Enginium?

Entrerai a far parte del team Talent Acquisition di Enginium ed avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con colleghi esperti nella ricerca e selezione di profili in ambito Engineering, supportando la selezione dei talenti. Imparerai a riconoscere le principali tipologie di profili richiesti sul mercato italiano in campo tecnologico e comincerai ad utilizzare i principali strumenti di ricerca.

Di cosa ti occuperai:

• Screening dei CV;
• Ricerca attiva;
• Partecipazione e supporto ai colloqui di selezione;
• Aggiornamento e gestione della banca dati candidati (ATS);
• Reportistica e aggiornamenti interni su pipeline e attività di recruiting;
• Partecipazioni a riunioni.

Chi stiamo cercando:

• Percorso di Laurea in ambito umanistico: Psicologia del Lavoro /Psicologia/ Scienze Politiche/ Lettere/ Lingue o similari;
• Forte interesse per il mondo HR, in particolare Recruiting e Talent Acquisition;
• Predisposizione al lavoro in team e all'ascolto;
• Predisposizione all'analisi e alla ricerca proattiva;
• Orientamento al risultato;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Sede di Lavoro: Bologna / Torino

Il nostro Iter di Selezione

Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea verrai ricontattato/a per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività.

Il secondo step prevede un approfondimento ulteriore. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo meglio l'opportunità, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti.

L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.

In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.

Sistema di Total Reward

• Stage curriculare o extracurriculare con rimborso spese di 700€ + ticket restaurant
• Possibilità di Smart Working

Pari opportunità e tutela dei dati

Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.

I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati/