Talent Acquisition Specialist

Future Horizons; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione competitiva

Ibrido/remoto

Ambiente internazionale

Descrizione del lavoro

Future Horizons, una startup innovativa di Consulenza Informatica, cerca un Associate Consultant motivato con forti competenze di sourcing, recruitment e negoziazione. Il ruolo prevede la costruzione di pipeline di talenti IT, gestione di fornitori/contractors, onboarding e monitoraggio progetti, con focus su obiettivi e innovazione.

Offriamo ambiente internazionale, possibilità di lavoro ibrido/remoto e retribuzione competitiva legata alle performance.

Competenze

• Esperienza di 1–2 anni in ruoli simili.
• Conoscenza fluente di italiano e inglese.
• Ottime capacità comunicative, negoziazione e problem solving.
• Flessibilità e proattività in contesti dinamici.

Mansioni

• Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto e costruire pipeline.
• Negoziare condizioni con fornitori/consulenti, garantendo conformità legale.
• Monitorare soddisfazione, produttività e gestione pagamenti/fatturazione.
• Sviluppare strategie di sourcing e gestire più progetti contemporaneamente.
• Lavorare in modo indipendente con focus sui risultati.

Conoscenze

Talent sourcing

Recruitment

Negotiation

Vendor management

Project monitoring

Strategic thinking

Communication

Problem solving

Italian fluency

English proficiency

Strumenti

LinkedIn

Job boards

CRM

Descrizione del lavoro

Future Horizons è una startup innovativa di Consulenza Informatica specializzata nella costruzione di team di esperti per progetti tecnologici internazionali. Puntiamo a offrire soluzioni eccellenti attraverso competenza, creatività ed eccellenza operativa.

Descrizione del ruolo: Cerchiamo un Associate Consultant altamente motivato, con forti competenze di sourcing, recruitment, negoziazione con i fornitori/candidati e un approccio strategico orientato ai risultati. Il ruolo richiede una persona indipendente e proattiva, motivata ad eccellere.

Responsabilità principali:

• Talent Sourcing, Recruitment & Engagement: Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto, utilizzando LinkedIn, job board e referenze per costruire solide pipeline di talenti. Pre-selezionare candidati, mantenere un database interno e sviluppare relazioni a lungo termine restando aggiornati sulle tendenze IT.
• Negoziazione con i Fornitori (Contractors/Consulenti Esterni): Gestire i rapporti con i professionisti IT a contratto, negoziando condizioni vantaggiose e garantendo la conformità agli obblighi legali. Supervisionare onboarding, rinnovi e performance, risolvendo eventuali problematiche e ampliando le strategie di sourcing.
• Gestione e Monitoraggio dei Progetti: Monitorare la soddisfazione e la produttività dei contractor, tracciare le consegne e fungere da punto di riferimento operativo. Supportare le operazioni finanziarie relative a pagamenti e fatturazione, garantendo una corretta gestione documentale e supervisionando onboarding, proroghe e conclusioni dei progetti.
• Pensiero Strategico & Orientamento ai Risultati: Sviluppare strategie creative di sourcing e contrattualizzazione, gestendo più attività contemporaneamente e risolvendo le criticità con un approccio analitico. Mantenere resilienza di fronte alle sfide e concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Forte orientamento ai risultati, con un approccio indipendente e proattivo.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese.
• La conoscenza dell’IT è un forte plus.
• Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
• Percorso di crescita chiaro e rapide possibilità di avanzamento.
• Pacchetto retributivo altamente competitivo con incentivi/bonus basati sulle performance.
• Flessibilità con opzione di lavoro ibrido/remoto.
• Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali.
• Opportunità di vedere i processi aziendali end-to-end.
• Cultura startup collaborativa e innovativa.

Nota: Verranno presi in considerazione solo candidati basati a Milano o disposti a trasferirsi.

Unisciti a Future Horizons e contribuisci a plasmare il futuro della consulenza IT!