Strategic HRBP – Operations (Milano, Hybrid)

Human Value srl

Milano

Ibrido

EUR 41.000 - 50.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Gruppo CAP cerca un HR Business Partner Operations per guidare le politiche HR e supportare le strutture Operations distribuite in oltre 40 impianti nell’area metropolitana di Milano e province limitrofe.

La funzione richiede esperienza in ruolo HR generalist o HR Business Partner con forte accentuazione operativa, laurea pertinente, conoscenza di SAP SuccessFactors e competenze in gestione stakeholder.

Competenze

  • Esperienza consolidata nel ruolo HR Business Partner Operations o HR generalist in contesti operativi complessi.
  • Laurea in ambito giuridico/economico/gestionale; master/specializzazione HR preferibile.
  • Conoscenza dei processi HR e normativa del lavoro; gestione stakeholder a diversi livelli.

Mansioni

  • Agire come punto di riferimento per i business leader per politiche HR e people management.
  • Supportare i manager in temi HR e governance dei processi HR: assunzione, onboarding, performance, sviluppo, mobilità, uscita.
  • Presenza periodica presso gli impianti e gestione clima e ambienti di lavoro.
  • Supportare l’analisi dimensionamento strutture e sviluppo competenze per Operations.
  • Promuovere una cultura orientata all’inclusione, sicurezza e miglioramento continuo.
  • Interfacciarsi con la Direzione HR sulle Operations e tradurre segnali in insight e azioni correttive.

Conoscenze

HR Business Partner
HR generalist
People management
Stakeholder management
SAP SuccessFactors
MS Office

Formazione

Laurea in ambito giuridico/economico/gestionale

Strumenti

SAP SuccessFactors
MS Office

Descrizione del lavoro

Gruppo CAP cerca un HR Business Partner Operations per guidare le politiche HR e supportare le strutture Operations distribuite in oltre 40 impianti nell’area metropolitana di Milano e province limitrofe.

La funzione richiede esperienza in ruolo HR generalist o HR Business Partner con forte accentuazione operativa, laurea pertinente, conoscenza di SAP SuccessFactors e competenze in gestione stakeholder.

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