Strategic HR Partner: Drive People & Performance

Randstad Inhouse - Somaglia (LO); Lombardia; Presencial; EUR 35 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Randstad Inhouse seleziona un HR Business Partner per un’importante azienda metalmeccanica a Offanengo (CR). Il ruolo garantisce l’allineamento tra business e HR, come partner di fiducia per manager e dipendenti.

Si richiede Laurea Magistrale in Risorse Umane/PSI/Diritto, 3–8 anni di esperienza HR, conoscenza CCNL Metalmeccanico e inglese a livello B2. Ruolo full‑time con responsabilità trasversali e sviluppo organizzativo.

Qualificações

• Laurea magistrale in Risorse Umane o equivalente.
• Da 3 a 8 anni di esperienza HR, preferibilmente in contesti produttivi/industriali.
• Conoscenza della legislazione italiana del lavoro e CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero.

Responsabilidades

• Agire come primo punto di contatto per manager e dipendenti fornendo consulenza HR.
• Gestire recruitment e onboarding per garantire esperienza positiva.
• Supportare Employee Relations e gestione delle performance.
• Coordinare formazione e sviluppo e contribuire a progetti di organizzazione.
• Monitorare HR analytics e KPI per decision making.
• Garantire conformità legale e rispetto delle policy aziendali.

Conhecimentos

HR business partner

comunicazione

problem solving

data-driven HR

Formação académica

Laurea Magistrale in Risorse Umane / Psicologia / Diritto del Lavoro

Ferramentas

IRIS

Altamira

SAP HR

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Randstad Inhouse seleziona un HR Business Partner per un’importante azienda metalmeccanica a Offanengo (CR). Il ruolo garantisce l’allineamento tra business e HR, come partner di fiducia per manager e dipendenti.

Si richiede Laurea Magistrale in Risorse Umane/PSI/Diritto, 3–8 anni di esperienza HR, conoscenza CCNL Metalmeccanico e inglese a livello B2. Ruolo full‑time con responsabilità trasversali e sviluppo organizzativo.