Strategic HR Operations Lead - Compensation & Performance

LHH Recruitment Solutions; Milano; Presencial; EUR 75.000 - 85.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LHH Recruitment Solutions cerca un/una HR Operations Manager per un ruolo chiave che riporterà al CFO, guidando i processi di Performance Management, Compensation & Benefits e Workforce Planning.

La figura fungerà da ponte strategico tra HR e Finance, collaborando con CEO, CFO e Leadership Team per ottimizzare costi del personale e guidare la trasformazione digitale tramite l’implementazione di tool AI.

Formación

• Esperienza consolidata in HR Operations e Total Reward.
• Gestione di processi di compensation & benefits, salary review e performance management.
• Capacità di lettura di P&L, budget e costi del personale.
• Collaborazione con Finance per pianificazione, forecasting e controllo del costo del lavoro.
• Ottime capacità analitiche e forte orientamento al dato.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Sede di lavoro: Milano Sud Est.

Responsabilidades

• Definire, implementare e governare la strategia di compensation & benefits aziendale.
• Gestire in autonomia i processi di salary review, merit increase, bonus e programmi di incentivazione.
• Analizzare il posizionamento retributivo interno ed esterno, garantendone competitività ed equità.
• Collaborare con il CFO nella definizione del costo del personale e nella pianificazione del budget HR.
• Disegnare e gestire l'intero processo di performance review aziendale.
• Definire criteri, framework di valutazione e processi di calibrazione delle performance.
• Supportare manager e leadership team nella valutazione delle risorse e nei processi di talent review.
• Garantire l'allineamento tra performance individuali, obiettivi aziendali e programmi di sviluppo.
• Collaborare con Finance nella costruzione e nel monitoraggio del budget del personale.
• Analizzare costi, KPI HR e impatti organizzativi per supportare le decisioni strategiche.
• Monitorare headcount, turnover, produttività e principali indicatori di people performance.
• Supportare scenari di crescita, riorganizzazione e sviluppo organizzativo attraverso analisi quantitative e qualitative.
• Agire come partner strategico per CEO, CFO, COO e Leadership Team nelle decisioni legate alle persone e all'organizzazione.
• Influenzare le decisioni aziendali attraverso dati, analisi e raccomandazioni di business.
• Supportare iniziative di change management, evoluzione organizzativa e sviluppo della cultura aziendale.

Conocimientos

HR Operations

Total Reward

HR Business Partner

People Operations

Budgeting & Forecasting

Analytical skills

Inglese fluente

Educación

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Business Administration

Herramientas

P&L analysis

Budgeting tools

Descripción del empleo

LHH Recruitment Solutions cerca un/una HR Operations Manager per un ruolo chiave che riporterà al CFO, guidando i processi di Performance Management, Compensation & Benefits e Workforce Planning.

La figura fungerà da ponte strategico tra HR e Finance, collaborando con CEO, CFO e Leadership Team per ottimizzare costi del personale e guidare la trasformazione digitale tramite l’implementazione di tool AI.