Strategic HR Leader – Manufacturing & Change

Magna-International-6df39721; Collesalvetti; In loco; EUR 63.000 - 77.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting cerca un HR Manager per guidare lo stabilimento nello sviluppo delle risorse umane e nelle politiche HR, garantendo conformità normativa e efficacia operativa.

La posizione richiede laurea nelle discipline giuridiche/umanistiche, conoscenza del diritto del lavoro, inglese fluente e esperienza in contesti produttivi. Competenze in HRIS (Workday) e change management sono preferite.

Competenze

• Laurea in discipline giuridiche/umanistiche con specializzazione HR.
• Conoscenza del diritto del lavoro e relazioni industriali (necessaria).
• Esperienza in contesti manifatturieri/plant produttivi (preferibile).
• Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato (necessaria).
• Buona conoscenza di Microsoft Office (necessaria).

Mansioni

• Garantire definizione, assunzione e gestione del personale dello stabilimento nel rispetto delle normative.
• Gestire sviluppi e programmi di meritocrazia del personale.
• Supportare i responsabili di funzione in tema organizzativi e di sviluppo.
• Allineare fabbisogni produttivi e HR policy (workforce planning).
• Gestire politiche retributive e pacchetti di benefit competitivi.
• Monitorare prestazioni e fornire feedback costruttivo.
• Gestire contenzioso e relazioni sindacali per migliorare il clima aziendale.
• Amministrare il personale nel rispetto delle leggi e contratti.
• Analizzare KPI HR e proporre azioni di miglioramento.
• Supportare direzione con reportistica per decisioni strategiche.
• Promuovere cultura aziendale inclusiva e coinvolgimento.

Conoscenze

Comunicazione

Riservatezza

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Decision making

Analisi

Business acumen

Cambio organizzativo

Negoziazione

Influencing senza autorità

Intelligenza emotiva

Formazione

Laurea in discipline giuridiche/umanistiche

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting cerca un HR Manager per guidare lo stabilimento nello sviluppo delle risorse umane e nelle politiche HR, garantendo conformità normativa e efficacia operativa.

La posizione richiede laurea nelle discipline giuridiche/umanistiche, conoscenza del diritto del lavoro, inglese fluente e esperienza in contesti produttivi. Competenze in HRIS (Workday) e change management sono preferite.