STORE MANAGERS

AxL Spa-Employment Agency; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Corso di formazione

Descrizione del lavoro

AxL Spa-Employment Agency cerca Store Manager per punto vendita di nuova apertura a Brescia. L’incarico prevede contratto diretto con l’azienda cliente, tempo pieno (40 ore settimanali) su 6 giorni, turni dalle 08:00 alle 23:00, livello CNEL H05Y con tredicesima e quattordicesima.

Richiesta esperienza in ristorazione/retail e gestione team. Prevista formazione di un mese presso un punto vendita avviato a Milano prima dell’inserimento definitivo.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella ristorazione o nel retail.
• Gestione e sviluppo del team, con capacità di leadership.
• Conoscenza degli indicatori economici, costi e redditività.
• Disponibilità a lavorare su turni, sei giorni su sette, weekend e festivi.
• Ottime capacità comunicative e problem solving.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare tutte le attività operative del punto vendita, garantendo gli standard aziendali.
• Organizzare i turni di lavoro e gestire il coordinamento del team di sala, cucina, banco e Assistant Store Manager.
• Garantire apertura e chiusura del punto vendita, offrendo elevati standard di servizio.
• Gestire ordini, approvvigionamenti, inventari e magazzino, ottimizzando scorte e sprechi.
• Monitorare indicatori economici (vendite, marginalità, costi) e proporre azioni correttive.
• Gestire il budget dello store e controllare costi e redditività.
• Supervisionare le attività amministrative, presenze e reportistica.
• Coordinare selezione, formazione e sviluppo del team e promuovere ambiente di lavoro positivo.
• Individuare opportunità di miglioramento dei processi operativi.

Conoscenze

Leadership

Team management

Analisi costi

Orientamento al cliente

Problem solving

Descrizione del lavoro

STORE MANAGERS

Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un punto vendita di nuova apertura sito a Brescia, appartenente a una delle realtà italiane più affermate nel settore della ristorazione, oggi protagonista di un importante percorso di espansione anche a livello internazionale.

Cosa offriamo

Offriamo un contratto direttamente con l'azienda Cliente, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.

L'orario di lavoro è full time (40 ore settimanali), articolato su 6 giorni su 7, dal lunedì alla domenica, con turni unici di 6 ore e 40 minuti (non spezzati), distribuiti nella fascia oraria 08.00 - 23.00.

L'inquadramento previsto è al 1° livello del CCNL Pubblici Esercizi (CNEL H05Y), il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda da €29.500 a €32.000, da definire in sede di colloquio in base all’esperienza maturata).

Previsto sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi.

Descrizione delle mansioni

• coordinare e supervisionare tutte le attività operative del punto vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali;


• organizzare i turni di lavoro e gestire il coordinamento del team di sala, cucina, banco e Assistant Store Manager, offrendo supporto operativo quando necessario;


• garantire la corretta apertura e chiusura del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio e la migliore esperienza per il cliente;


• gestire ordini, approvvigionamenti, inventari e magazzino, ottimizzando le scorte e riducendo gli sprechi;


• monitorare e analizzare i principali indicatori economici del punto vendita (vendite, marginalità, costi operativi e performance), individuando azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi;


• gestire il budget dello store, verificando l'andamento economico e contribuendo al controllo dei costi e alla redditività del punto vendita;


• supervisionare le attività amministrative, verificando presenze, documentazione, reportistica periodica e la corretta gestione dei processi di cassa;


• coordinare la selezione, la formazione e lo sviluppo del team, monitorandone le performance e promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati;


• individuare opportunità di miglioramento dei processi operativi, garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e di sicurezza.


• Essendo un negozio di nuova apertura, è richiesta la disponibilità a partecipare a un corso di formazione della durata di un mese, con contratto già attivo, che si svolgerà presso un punto vendita già avviato con sede a Milano.


• consolidata esperienza in ruoli di responsabilità nel settore della ristorazione o del retail;


• esperienza nella gestione di team e nell'organizzazione delle attività di punto vendita;


• conoscenza dei principali indicatori economici e capacità di monitorare costi, vendite e performance;


• spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving;


• orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;


• disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;


• ottime capacità comunicative, decisionali e relazionali.

Descrizione Azienda

Il nostro Cliente è uno dei marchi italiani più iconici nel settore della ristorazione, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio veloce che valorizza la tradizione gastronomica italiana. Grazie a una continua espansione sul territorio nazionale e internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e in costante crescita.

Ambiente di lavoro

Entrerai a far parte di un contesto dinamico e strutturato, dove avrai un ruolo chiave nella gestione del punto vendita e nello sviluppo del team. L'azienda investe nella crescita delle proprie persone, offrendo percorsi di formazione, responsabilità crescenti e concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà in forte espansione.