STORE MANAGER RETAIL MODENA

Azienda Anonima

Reggio Emilia

In loco

EUR 32.000 - 42.000

Tempo pieno

32 ore fa

Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 32.000–42.000 €

CCNL Commercio

Buoni pasto

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Azienda Anonima cerca uno Store Manager per il punto vendita di Modena. La risorsa guiderà un team, analizzerà KPI e massimizzerà gli obiettivi di vendita, assicurando un’esperienza cliente di alto livello.

Si richiede almeno 4 anni in ruoli retail strutturati, forte orientamento ai risultati, proattività e buone doti relazionali. L’inquadramento è full time con possibilità di crescita professionale e welfare.

Competenze

Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all\'interno di contesti retail strutturati.
Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team.
Forte orientamento al cliente e ai risultati.

Mansioni

Monitorare e analizzare KPI chiave, definire azioni per raggiungere gli obiettivi di vendita.
Coordinare, motivare e sviluppare il team, promuovendo crescita professionale e performance.
Supportare il personale vendita, conoscenza prodotto e applicazione delle procedure operative.
Gestire quotidianamente le attività del punto vendita e applicare le linee guida aziendali.
Promuovere collaborazione, coinvolgimento e attenzione al cliente.

Conoscenze

Leadership

Team management

Customer focus

Proattività

Descrizione del lavoro

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri punti vendita nella zona di Modena, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.

Requisiti

Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
Forte orientamento al cliente e ai risultati;
Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit