STORE MANAGER RETAIL BERGAMO

Azienda Anonima

Bergamo

In loco

EUR 32.000 - 42.000

Tempo pieno

3 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare aziendale

Sistema incentivante

Descrizione del lavoro

Azienda Anonima, realtà internazionale nel settore retail, cerca a Bergamo uno Store Manager con esperienza nella gestione di punti vendita strutturati.

La risorsa guiderà il team, analizzerà KPI e garantirà un’esperienza cliente di alto livello, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Offerta: inquadramento full-time, CCNL Commercio, RAL tra 32.000 e 42.000 euro lordi all’anno; piano incentivante e welfare aziendale.

Competenze

Almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita retail strutturati.
Capacità di guidare team e orientamento ai risultati.
Buone capacità di leadership, organizzazione e gestione del team.
Forte orientamento al cliente e ai risultati.

Mansioni

Monitorare i KPI e definire azioni per raggiungere obiettivi.
Coordinare, motivare e sviluppare il team.
Supportare il personale nella vendita e nella conoscenza del prodotto.
Garantire gestione quotidiana del punto vendita e applicare le linee guida.
Promuovere collaborazione e attenzione al cliente.

Conoscenze

Leadership

Team management

Customer focus

Analytical skills

Descrizione del lavoro

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri nella zona di Bergamo, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.
Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
Forte orientamento al cliente e ai risultati;
Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit