STORE MANAGER RETAIL MODENA

Azienda Anonima; Modena; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 32k-42k

CCNL Commercio

Livello 1°/2°

Incentivi

Buoni pasto

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Azienda Anonima a Modena cerca uno Store Manager con esperienza nel retail strutturato per guidare un team e raggiungere obiettivi di vendita. La figura dovrà monitorare KPI, motivare il personale e assicurare un’esperienza cliente eccellente.

Offriamo inquadramento full time con RAL 32.000–42.000, CCNL Commercio e benefit incentivanti, welfare aziendale e opportunità di crescita in ambiente dinamico.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi nel retail strutturato.
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team.
• Forte orientamento al cliente e ai risultati.
• Proattività, spirito d'iniziativa e buone doti relazionali.

Mansioni

• Monitorare e analizzare KPI, definire azioni per raggiungere obiettivi commerciali.
• Coordinare, motivare e far crescere il team, migliorando le performance.
• Supportare il personale vendita, conoscenza prodotto e procedure operative.
• Garantire gestione quotidiana del punto vendita ed allineamento alle linee guida.
• Promuovere collaborazione e attenzione al cliente.

Conoscenze

Leadership

Team management

Customer focus

Proactivity

Descrizione del lavoro

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri punti vendita nella zona di Modena, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

• Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
• Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
• Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
• Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.

Requisiti

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
• Forte orientamento al cliente e ai risultati;
• Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time compresa tra € 32.000 e € 42.000
• CCNL Commercio, inquadramento al 2° o 1° livello
• Sistema incentivante dedicato, buoni pasto, welfare aziendale

La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.