STORE MANAGER RETAIL BRESCIA

Azienda Anonima; Brescia; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 32-42k€

CCNL Commercio

Buoni pasto

Welfare aziendale

Job summary

Azienda Anonima cerca uno Store Manager per la zona Brescia. Richiesta esperienza minima di 3/4 anni nella gestione di punti vendita retail strutturati, capacità di guidare un team con energia e orientamento ai risultati.

Saranno valorizzate proattività, leadership e competenze organizzative, insieme a una forte attenzione al cliente. L'inquadramento prevede RAL competitiva, CCNL Commercio e piano incentivante con welfare e buoni pasto.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi in contesti retail strutturati.
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team.
• Forte orientamento al cliente e ai risultati.
• Capacità di monitorare KPI e definire azioni per raggiungere obiettivi.

Responsibilities

• Monitorare KPI e definire azioni per raggiungere obiettivi commerciali.
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, migliorando le performance.
• Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nelle procedure.
• Gestire quotidianamente il punto vendita seguendo linee guida aziendali.
• Promuovere collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.

Skills

Leadership

Gestione del team

Analisi KPI

Vendita al dettaglio

Proattività

Job description

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri nella zona di Brescia, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

• Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
• Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
• Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
• Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.
• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
• Forte orientamento al cliente e ai risultati;
• Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time compresa tra € 32.000 e € 42.000
• CCNL Commercio, inquadramento al 2° o 1° livello
• Sistema incentivante dedicato, buoni pasto, welfare aziendale

La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.