Store Manager

ManpowerGroup; Lombardia; On-site; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Commercio 1° Livello

RAL 38k-42k

Premio variabile 13% della RAL

Unisalute

AGOS Finanziamenti

Mobilità geografica

Welfare aziendale €250

Vita assicurazione

Sconto dipendenti 20%

Convenzioni con brand

Azionariato

Formazione e crescita interna

Job summary

Manpower Permanent Professional cerca un/una Store Manager per un punto vendita strutturato nel settore retail fashion, di un cliente internazionale.

La figura riferirà all’Area Manager, gestirà il negozio, coordinerà il team, manterrà elevati standard di servizio e lavorerà su obiettivi. Sede Milano hinterland, 5 giorni, disponibilità a mobilità nel Nord Italia.

Qualifications

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Store Manager.
• Provenienza da retail fashion, sport o grandi superfici.
• Disponibilità a mobilità sul territorio del Nord Italia.
• Leadership e capacità di guidare team.
• Orientamento agli obiettivi e analisi dei dati.

Responsibilities

• Analizzare le dinamiche commerciali del territorio e individuare opportunità di sviluppo per il punto vendita.
• Definire e implementare strategie commerciali efficaci, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business.
• Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l'analisi dei principali KPI, intervenendo con piani d'azione mirati.
• Garantire una gestione ottimale del punto vendita in termini di stock, merchandising, attività promozionali e priorità commerciali.
• Guidare, motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla performance.
• Assicurare la formazione continua e la crescita professionale delle risorse, favorendone autonomia e responsabilizzazione.
• Garantire un'eccellente esperienza cliente e l'applicazione degli standard aziendali all'interno del negozio.

Skills

Leadership

Team management

Data analysis

Problem solving

Mobility

Job description

Manpower Permanent Professional, società di Head Hunting specializzata in profili di Middle Management, è attualmente alla ricerca per realtà cliente, realtà internazionale del settore retail fashion di un/a Store Manager da inserire all'interno di un punto vendita strutturato e consolidato.

La figura, risponderà direttamente all’Area Manager e sarà responsabile della gestione complessiva del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, il coordinamento del team e il mantenimento di elevati standard di servizio al cliente. Il ruolo prevede una forte componente manageriale e organizzativa, con responsabilità diretta sulle performance del punto vendita e sullo sviluppo delle risorse.

Principali responsabilità

• Analizzare le dinamiche commerciali del territorio e individuare opportunità di sviluppo per il punto vendita;
• Definire e implementare strategie commerciali efficaci, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business;
• Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l'analisi dei principali KPI, intervenendo con piani d'azione mirati;
• Garantire una gestione ottimale del punto vendita in termini di stock, merchandising, attività promozionali e priorità commerciali;
• Guidare, motivare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla performance;
• Assicurare la formazione continua e la crescita professionale delle risorse, favorendone autonomia e responsabilizzazione;
• Garantire un'eccellente esperienza cliente e l'applicazione degli standard aziendali all'interno del negozio.
• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Store Manager;
• Provenienza da realtà retail fashion, sport o da contesti strutturati caratterizzati da grandi superfici di vendita;
• Ottime capacità di leadership, spirito di squadra e gestione di team numerosi;
• Spiccata attitudine all'analisi dei dati e alla lettura dei risultati commerciali;
• Forte orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving;
• Disponibilità alla mobilità sul territorio del Nord Italia in caso di necessità organizzative.

Cosa offre l'azienda

• CCNL Commercio, 1° Livello, Tempo Indeterminato;
• RAL indicativa tra €38.000 e €42.000, commisurata all'esperienza;
• Premio variabile fino al 13% della RAL in base al raggiungimento degli obiettivi;
• Convenzione Unisalute (Fondo Est);
• Convenzione AGOS Finanziamenti;
• Contributo economico dedicato in caso di mobilità geografica;
• Welfare aziendale del valore di €250 annui;
• Assicurazione sulla vita;
• Sconto dipendenti del 20% sui prodotti aziendali;
• Convenzioni dedicate con primari brand e partner commerciali;
• Possibilità di adesione al piano di azionariato aziendale;
• Percorsi di formazione, sviluppo e crescita professionale all'interno di un gruppo internazionale in continua evoluzione.

Informazioni aggiuntive

• Inserimento e percorso di formazione personalizzato;
• Ambiente di lavoro giovane e stimolante;
• Politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita;
• Disponibilità a lavorare su turni e festivi - 5 giorni lavorativi settimanali;
• Sede di lavoro: Milano hinterland – nord ovest (punto vendita in via di definizione).

Cerchiamo una figura appassionata di retail, con forte spirito manageriale, capacità di guidare le persone e orientamento al raggiungimento di obiettivi ambiziosi.