STORE MANAGER RETAIL AREZZO

Azienda Anonima; Arezzo; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Welfare aziendale

Job summary

Azienda Anonima è una realtà internazionale nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita. Siamo alla ricerca di uno Store Manager per la zona di Arezzo, con almeno 4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita strutturati.

La risorsa guiderà il team con energia, orientamento ai risultati e forte attenzione al cliente, garantendo obiettivi commerciali e un ambiente stimolante. Inquadramento CCNL Commercio e percorsi di crescita.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi nel retail strutturato.
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team.
• Forte orientamento al cliente e ai risultati.
• Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

Responsibilities

• Monitorare KPI e definire azioni per raggiungere gli obiettivi commerciali.
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale.
• Supportare il personale nella vendita, conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative.
• Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e l'applicazione delle linee guida aziendali.
• Promuovere un clima di collaborazione e attenzione alla clientela.

Skills

Leadership

Team management

KPI analysis

Client focus

Proattività

Job description

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri nella zona di Arezzo, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

• Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
• Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
• Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
• Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.

Requisiti

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
• Forte orientamento al cliente e ai risultati;
• Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time compresa tra € 32.000 e € 42.000
• CCNL Commercio, inquadramento al 2° o 1° livello
• Sistema incentivante dedicato, buoni pasto, welfare aziendale

La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.