Store Manager GDO (f/m/nb)

Randstad NV; Magenta; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus trimestrale/annuale

Job summary

Randstad Talent Selection, in collaborazione con una realtà della Grande Distribuzione Alimentare, ricerca uno Store Manager GDO da gestire in vicinanza di Magenta (MI). Offriamo ruolo a tempo indeterminato, full time 40 ore settimanali, con orario flessibile in base alle priorità del punto vendita.

La retribuzione è tra 35.000€ e 40.000€ annui, con premi trimestrali e annuali. Cerchiamo leadership, autonomia, capacità di coaching e una forte attenzione al cliente per guidare due punti vendita.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Vice Store Manager o Responsabile di Reparto nel settore GDO alimentare.
• Spiccate doti di leadership, intelligenza emotiva e orientamento alle persone.

Responsibilities

• Gestione, organizzazione e coordinamento delle squadre di lavoro: pianificazione turni, gestione orari, ferie e assenze.
• Formazione continua, coaching degli addetti vendita per accrescere le competenze e le performance.
• Sviluppo di una leadership partecipativa con responsabilizzazione dei collaboratori.

Skills

Leadership

People management

Store management

Team coordination

Customer service

Job description

Hai una naturale capacità di guidare le persone e cerchi un ruolo in cui la tua leadership sul campo faccia davvero la differenza, senza perderti in montagne di pratiche burocratiche? Ti appassiona il mondo della GDO e vorresti gestire il punto vendita con ampia autonomia e fiducia?

Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, in collaborazione con una solida e dinamica realtà della Grande Distribuzione Organizzata alimentare in continua crescita sul territorio, è alla ricerca di uno:

Store Manager GDO (f/m/nb).

• Luogo di lavoro: vicinanze di Magenta (MI)
• Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, da lunedì a sabato, con orario flessibile gestito in autonomia in base alle priorità dei punti vendita
• Retribuzione: RAL nella fascia 35.000€ e 40.000€, con eventuali straordinari retribuiti mensilmente
• Benefit: bonus individuali e di gruppo trimestrali e annuali.

Retribuzione annua: 35000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

responsabilità

All'interno di un contesto retail dinamico e orientato alla qualità, avrai la supervisione strategica e operativa di due punti vendita (rispettivamente composti da 7 e 12 collaboratori). Il tuo obiettivo principale sarà valorizzare le persone e garantire standard eccellenti di servizio e organizzazione, con una gestione degli ordini estremamente snella tramite palmare e senza l'onere di incombenze amministrative.

Nello specifico ti occuperai di:

• Gestione, organizzazione e coordinamento delle squadre di lavoro: pianificazione degli orari, gestione turni, ferie e assenze.
• Formazione continua, affiancamento e coaching degli addetti vendita per accrescere le competenze individuali e migliorare le performance complessive dei reparti.
• Sviluppo di una leadership partecipativa: responsabilizzare i collaboratori e creare processi solidi affinché i punti vendita lavorino con efficacia anche durante la tua assenza.
• Presenza attiva e supporto operativo: scendere in campo in prima persona nei momenti di picco, emergenza o temporanea carenza di personale per supportare il team.
• Supervisione della gestione delle scorte e degli approvvigionamenti.
• Monitoraggio costante della customer experience, della pulizia e dell'ordine generale dei negozi.

requisiti

Cerchiamo una persona empatica, capace di ascoltare e motivare, ma al tempo stesso dotata di autorevolezza, polso fermo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.

I requisiti ideali includono:

• Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager, Vice Store Manager o Responsabile di Reparto, maturata preferibilmente nel settore GDO alimentare.
• Spiccate doti di leadership, intelligenza emotiva e orientamento alle persone, con abilità nel delegare e far crescere il team.
• Autonomia organizzativa, spiccato senso di responsabilità e orientamento al problem solving.

Perché candidarti?

Entrerai a far parte di un gruppo solido e in piena espansione, dove il merito e le relazioni umane sono al centro. Troverai un ambiente trasparente, una reale autonomia nella gestione delle tue giornate lavorative e un pacchetto retributivo premiante.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).