STORE MANAGER

Randstad NV; Ronchi dei Legionari; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Stipendio competitivo

Onboarding strutturato

Sviluppo professionale

Convenzioni dipendente

Job summary

Randstad Italia Spa, filiale di Gorizia, cerca per realtà cliente uno Store Manager carismatico e orientato ai risultati per guidare il punto vendita, coordinare il team e assicurare una customer experience di alto livello.

La posizione prevede responsabilità economiche, di merchandising, turni e gestione KPI, con contratto diretto CCNL Commercio e prospettive di sviluppo all’interno del gruppo.

Qualifications

• Almeno 3-5 anni di esperienza come Store Manager o ruoli equivalenti nella GDO/gds.
• Comprovata padronanza nella lettura di conto economico e indicatori di vendita.

Responsibilities

• Gestire il punto vendita a 360°, guidare il team e garantire la soddisfazione del cliente.
• Monitorare KPI di vendita, margine, scontrino medio e tasso di conversione.
• Supervisionare visual merchandising, inventari e gestione delle scorte.

Skills

Retail management

Team leadership

KPI analysis

Store operations

Tools

ERP/POS software

Excel

Job description

Fai crescere il tuo talento nel mondo del fai-da-te: guida il successo del nostro punto vendita!

Randstad Italia Spa, filiale di Gorizia, cerca per realtà cliente unoStore Manager carismatico, orientato ai risultati e con una forte passione per il commercio al dettaglio e la gestione delle persone.

In questo ruolo sarai il punto di riferimento a 360° del negozio: sarai il motore del team, il garante della soddisfazione dei clienti e il responsabile diretto delle performance commerciali ed economiche del punto vendita.

Retribuzione annua: 18000€ - 26000€

esperienza

1 anno

responsabilità

Alla guida del punto vendita, ti occuperai di:

• Gestione economica e commerciale:

  • Monitorare costantemente i KPI di vendita (fatturato, margine operativo, scontrino medio, tasso di conversione).

  • Implementare azioni commerciali e promozionali per raggiungere e superare gli obiettivi di budget concordati con la Direzione Retail.

  • Presidiare la concorrenza locale e identificare opportunità di crescita del bacino d’utenza.

• Leadership e sviluppo del team:

  • Selezionare, coordinare, motivare e formare la squadra di vendita e logistica (addetti cassa, corsia e ricevimento merci).

  • Pianificare la turnistica ottimizzando le risorse in base ai flussi di affluenza e alla stagionalità.

  • Favorire un clima di lavoro collaborativo, proattivo e orientato al cliente.

• Operatività e visual merchandising:

  • Assicurare la corretta esposizione delle merci e l’applicazione delle linee guida aziendali di visual merchandising per rendere il percorso d’acquisto fluido e attrattivo.

  • Sovrintendere la gestione delle scorte, gli ordini di rifornimento e i flussi di scarico/carico merci.

  • Organizzare e supervisionare gli inventari periodici, riducendo al minimo le differenze inventariali e le rotture di stock.

• Customer experience e conformità:

  • Garantire un livello di servizio al cliente impeccabile e tempestivo, gestendo escalation o richieste particolari.

  • Verificare il rispetto delle normative in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08), privacy e conformità operativa interna.

requisiti

Cosa cerchiamo:

• Esperienza professionale:

  • Almeno 3-5 anni di esperienza maturata come Store Manager (o 4-5 anni come Vice Store Manager / Capo Settore) nella GDO o GDS, preferibilmente nei settori bricolage/ferramenta, arredo, discount, elettronica di consumo o retail strutturato.

  • Comprovata padronanza nella lettura e analisi del conto economico di negozio e dei principali indici di vendita.

• Competenze tecniche e gestionali:

  • Conoscenza approfondita dei flussi logistici di punto vendita, gestione magazzino e procedure di cassa.

  • Padronanza degli strumenti informatici gestionali (software ERP/POS) e del pacchetto Office (in particolare Excel per l’analisi dati).

• Competenze trasversali (Soft Skills):

  • Spiccata leadership situazionale e capacità di ascolto, motivazione e delega.

  • Orientamento pragmatico al problem-solving e resistenza allo stress nei periodi di picco commerciale (promozioni, cambi stagione).

  • Eccellenti doti comunicative e relazionali, orientate all’accoglienza e alla fidelizzazione del cliente.

  • Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana/giorni festivi.

COSA OFFRIAMO

• Contratto di assunzione diretta commisurato all’effettiva esperienza del candidato (CCNL Commercio e Terziario).

• Pacchetto retributivo competitivo composto da retribuzione fissa (RAL) e piano incentivante variabile (MBO/premi al raggiungimento dei target).

• Percorso di onboarding strutturato e formazione continua tramite la nostra Academy interna.

• Reali prospettive di sviluppo professionale all’interno di un gruppo retail solido e in espansione.

• Convenzioni e sconti dipendente sui prodotti.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).