Store Manager Cortina

LHH; Cortina d'Ampezzo; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tempo pieno

Indeterminato

Buoni pasto

Opportunità di crescita

Ambiente premium internazionale

Descripción de la vacante

LHH Recruitment Solutions cerca Store Manager per Cortina d'Ampezzo in contesto premium/luxury fashion. La risorsa guiderà il punto vendita a raggiungere obiettivi commerciali, garantendo servizio eccellente e l’applicazione delle linee guida aziendali in vendita, visual merchandising e gestione del team.

Si richiede almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, forte leadership, sviluppo team, conoscenza KPI retail e buona conoscenza dell’inglese. Contratto tempo pieno, sede Cortina, CCNL commercio.

Formación

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager in contesti premium o luxury fashion.
• Gestione e sviluppo di team di vendita.
• Conoscenza approfondita dei KPI retail e delle dinamiche di vendita.
• Capacità di leadership, coaching e motivazione del personale.
• Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilidades

• Garantire un’esperienza di acquisto eccellente in linea con il posizionamento premium del brand.
• Gestire, coordinare e motivare il team di vendita.
• Monitorare performance e vendite, definire azioni correttive.
• Rispettare gli standard di visual merchandising e l’immagine del punto vendita.
• Analizzare KPI e proporre miglioramenti delle performance.
• Gestire attività operative e amministrative del negozio.
• Supportare selezione, inserimento e sviluppo delle risorse.

Conocimientos

Leadership

Team management

Coaching

Analisi KPI

Customer focus

Inglese (buono)

Descripción del empleo

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo di Store Manager.

La risorsa inserita, a diretto riporto del Retail Coordinator, sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l’eccellenza nel servizio al cliente e la corretta applicazione delle linee guida aziendali in materia di vendita, visual merchandising e gestione del team.

Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).

Responsabilità

La Risorsa Inserita Avrà Le Seguenti Responsabilità

• Garantire un’esperienza d’acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand;
• Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua;
• Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati;
• Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali;
• Analizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance;
• Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali;
• Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
• Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita, assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali;
• Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali.

Profilo

Il Profilo Ideale Ha Le Seguenti Caratteristiche

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion;
• Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita;
• Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore;
• Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone;
• Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali;
• Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand;
• Ottime doti comunicative e relazionali;
• Disponibilità a lavorare in un contesto orientato alle performance e al raggiungimento di obiettivi sfidanti;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro

Cortina d'Ampezzo (BL)

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL commercio

Livello: primo livello

Vantaggi

Si offre

• Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato;
• CCNL Commercio;
• Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000;
• Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• Buoni pasto;
• Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale.

Chiusura

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.