Store Manager

Hotel Domani; Livigno; Remoto; EUR 32.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Proroga possibile

Ambiente giovane e strutturato

Formazione e crescita

Descrizione del lavoro

Hotel Domani cerca un Store Manager per la boutique di Livigno. La figura sarà punto di riferimento per team e cliente, responsabile della gestione e sviluppo del punto vendita.

Si richiede esperienza nel settore luxury e capacità di guidare KPI, vendite e customer experience, oltre a curare la visual merchandising e la gestione operativa. Offerta stagionale con possibilità di proroga e crescita professionale.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager nel Fashion/Luxury/Premium Retail.
• Gestione punto vendita e sviluppo delle performance commerciali.
• Padronanza delle tecniche di vendita e della customer experience.
• Analisi KPI, obiettivi economici e gestione magazzino/cassa.

Mansioni

• Guidare e coordinare il team di vendita, creando ambiente motivante.
• Garantire un’esperienza cliente elegante e coerente con il posizionamento luxury.
• Supportare la vendita in prima linea e valorizzare opportunità commerciali.
• Monitorare KPI, fatturato, conversion rate e scontrino medio.
• Ottimizzare redditività, vendite, assortimenti e organizzazione.
• Curare immagine boutique e visual merchandising ad alto standard.
• Gestire cassa, magazzino, riassortimenti e flussi merce.
• Pianificare turni e attività quotidiane del team.
• Collaborare con Direzione e Buying per migliorare l’offerta.
• Promuovere iniziative commerciali e fidelizzazione clientela.
• Garantire ordine, procedure aziendali, etica e compliance.

Conoscenze

Leadership

Team management

KPI analysis

Customer experience

Retail operations

Inglese fluente

Strumenti

Gestionali retail

Descrizione del lavoro

Per la nostra divisione Fashion ricerchiamola figura di:

Store Manager

La persona sarà inserita presso la nostra boutique di Livigno e sarà il punto di riferimento per il team e per l’esperienza del cliente, con responsabilità diretta sulla gestione e sullo sviluppo del punto vendita.

Lavorare in una nostra boutique significa essere ambasciatori dei brand Lungolivigno: ispirare, guidare e accompagnare ogni cliente in un’esperienza autentica, dove stile, relazione e attenzione al dettaglio fanno la differenza. Dalla vendita alla gestione del team, ogni momento è un’opportunità per trasmettere passione per la moda ed eccellenza nel servizio.

Cosa farai

Nello specifico si occuperà di:

• Guidare e coordinare il team di vendita, creando un ambiente positivo, motivante e orientato al risultato

• Garantire un’esperienza cliente elegante, personalizzata e coerente con il posizionamento luxury

• Essere presente in prima linea nella vendita, supportando il team e valorizzando ogni opportunità commerciale

• Monitorare e sviluppare le performance del punto vendita (KPI, fatturato, conversion rate, scontrino medio)

• Ottimizzare la redditività dello store, intervenendo in modo proattivo su vendite, assortimenti e organizzazione

• In collaborazione con i responsabili, curare l’immagine della boutique e il visual merchandising, assicurando standard estetici elevati

• Gestire operativamente cassa, magazzino, riassortimenti e flussi merce

• Pianificare i turni di lavoro e organizzare le attività quotidiane del team

• Collaborare con la Direzione e il team Buying per condividere feedback e migliorare l’offerta

• Promuovere iniziative commerciali, eventi e attività di fidelizzazione della clientela

• Garantire ordine, organizzazione e rispetto delle procedure aziendali

Cosa cerchiamo

Hard Skills – competenze tecniche

• Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager nel settore Fashion / Luxury / Premium Retail

• Spiccate competenze nella gestione del punto vendita e sviluppo delle performance commerciali

• Ottima conoscenza delle tecniche di vendita assistita e customer experience

• Capacità di analisi dei KPI e gestione degli obiettivi economici

• Buona conoscenza dei processi di magazzino, cassa e gestione operativa retail

• Ottima padronanza degli strumenti informatici e gestionali retail

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del tedesco rappresenta un plus

Soft Skills – qualità personali

• Leadership autentica, capace di motivare, coinvolgere e sviluppare il team

• Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo

• Eleganza, presenza e capacità di rappresentare il brand

• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente

• Proattività, spirito di iniziativa e visione commerciale

• Precisione, affidabilità e capacità organizzativa

• Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici

• Passione autentica per la moda e sensibilità estetica

Cosa offriamo

• Inserimento per la stagione, conpossibilità concreta di proroga e continuitàoltre i periodi stagionali

• Retribuzione competitiva, definita in base alle competenze ed esperienza

• Tipologia contrattuale discussa in fase di colloquio

• Ambientegiovane, creativo e strutturato, attento al benessere delle persone

• Progetti di formazionee crescita professionale

Il valore dell’esperienza

In Lungolivigno una boutique non è solo un punto vendita: è un luogo dove le persone entrano per scegliere, ma restano per come si sentono.

Cerchiamo una figura capace di trasformare ogni visita in un’esperienza, ogni interazione in relazione, ogni risultato in crescita condivisa. Un leader che sappia unireenergia, visione e cura del dettaglio. E nel tempo libero…respira la Valtellina: sport, natura, eventi e relax ti aspettano.

Sede di lavoro:

La sede di lavoro è a Livigno, bella, ricca e in un contesto naturale di eccellenza.

RAL indicativa:

€ 32.000 – € 40.000lordi annui. La proposta economica verrà definita in relazione all'esperienza maturata, alle competenze possedute e al valore che la persona potrà apportare al ruolo e all'organizzazione.

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Saranno prese in considerazione solo le candidature con CV correlato da foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel curriculum vitae ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).