STAGE RISORSE UMANE PROFEXA

Profexa Consulting; Bologna; On-site; EUR 6,700 - 11,000; Full time

Job summary

Profexa Consulting, società di consulenza HR con sede a Bologna, propone uno STAGE FORMATIVO focalizzato su HR DEVELOPMENT & ASSESSMENT e HR TRAINING. Sarai inserito in un team interfunzionale e conoscerai le principali metodologie per misurare evoluzione e crescita di Persone e Organizzazioni.

Si cercano persone curiose, flessibili e motivate, con background umanistico, sociale o economico, ottime capacità organizzative e di analisi, e conoscenza del Pacchetto Office.

Qualifications

• Background accademico umanistico, sociale o economico, interesse per HR.
• Capacità di analisi, organizzazione e lavoro in team.
• Disponibilità allo stage formativo in HR Development & Assessment.

Responsibilities

• Valutazione del personale mediante interviste, colloqui e strumenti.
• Formazione comportamentale: analisi dei fabbisogni e definizione di percorsi.
• Management & Organizzazione: supporto in progetti HR e processi interni.

Skills

Problem solving

Multitasking

Team collaboration

Analytical skills

Organizzazione

Education

Background di studi umanistico-sociale-economico

Tools

Pacchetto Office

Job description

Profexa Consulting, società di consulenza sognata, studiata e nata per fornire servizi nel campo delle Risorse Umane, prima in Italia a garantire risultati attraverso metodologie certificate che permettono di “misurare” l’evoluzione, la crescita e lo sviluppo di Persone e Organizzazioni,

offre la possibilità di effettuare 1 STAGE FORMATIVO.

La persona verrà inserita all’interno di un Team interfunzionale in cui potrà misurare le sue capacità di problem solving e multitasking con un forte orientamento ai risultati, in un contesto in un cui è richiesta una collaborazione costante, preziosa per cooperare in sinergia.

Avrà la possibilità di sperimentare a tutto tondo le aree applicative dello sviluppo delle Risorse Umane e delle Organizzazioni, con un focus particolare su HR DEVELOPMENT & ASSESSMENT e HR TRAINING.

La persona verrà coinvolta nelle seguenti principali responsabilità e attività:

• Valutazione del personale: apprendere e approfondire la messa in pratica delle principali tecniche e metodologie impiegate nella Valutazione dello Sviluppo e della Crescita di Persone & Organizzazioni (interviste, colloqui, strumenti psicoattitudinali, Assessment Center, osservazioni, ecc.)
• Formazione Comportamentale: apprendere e approfondire il processo formativo nel suo insieme, dall’analisi dei fabbisogni formativialla definizione degli obiettivi di sviluppo, con la progettazione di percorsi di allenamento specifici e personalizzati.
• Management & Organizzazione: apprendere e mettere in pratica abilità e competenze di project management nelle attività day by day che renderanno gradualmente la persona responsabiledella gestione di progetti HR a lei affidati, acquisendo capacità di gestione del tempo, interazione e monitoraggio della qualità erogativa dei servizi e della soddisfazione del cliente, inserendosi nella lavorazione di flussi e processi di lavoro gestiti insieme al Team.

Chi desideriamo nella nostra Squadra

Persone curiose, flessibili e motivate, con un forte interesse nell’ingegneria delle risorse umane, dotate di una bella apertura mentale e disposte a mettersi in gioco, a provare la sfida della crescita con proattività ed entusiasmo.

Attitudini e capacità che valorizzano il profilo della persona sono: buone capacità organizzative e di analisi, capacità di assumersi responsabilità nel raggiungimento degli obiettivi, creatività e predisposizione al lavoro in team, buona capacità comunicativa intesa come capacità di interagire con qualità ai fini di una virtuosa collaborazione tra le aree di lavoro interfunzionali.

Cerchiamo persone che abbiano conoscenza formativa e/o minima esperienza maturata nel settore HR. È vincente possedere un background di studi umanistico, sociale o economico.

Necessaria una buona conoscenza del Pacchetto Office.