Junior HR Generalist - Stage

Ambrosetti; Milano; Vor Ort; EUR 8.900 - 11.000; Vollzeit

Zusammenfassung

The European House - Ambrosetti cerca una risorsa junior da inserire in stage per potenziare il team Risorse Umane a Milano. La risorsa supporterà nelle attività di selezione, onboarding e sviluppo del personale, contribuendo al processo di employer branding.

Il profilo ideale possiede passione per le tematiche HR, buona conoscenza di MS Office, livello di inglese e buone doti relazionali. Sarà preferibile un’esperienza HR pregressa e una Laurea o diploma rilevante.

Qualifikationen

• Forte passione, curiosità e interesse per le tematiche HR.
• Esperienza pregressa in attività HR e/o di ricerca e selezione costituirà un requisito preferenziale.
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime doti relazionali e comunicative.

Aufgaben

• Ricerca e selezione: creazione job profile e pubblicazione annunci.
• Screening CV e gestione dei primi colloqui di selezione.
• Onboarding e attività di Employer Branding.
• Supporto all’architettura del programma di formazione e sviluppo del personale.
• Gestione pratiche amministrative e schede di performance.

Kenntnisse

HR passione

HR esperienza

MS Office

Inglese

doti relazionali

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Azienda The European House - Ambrosetti Sede Milano, Italia Professione/ Funzione Neolaureato / Neodiplomato

Descrizione azienda

TEHA Group è il primo Think Tank privato in Italia : un gruppo professionale di 330 uomini e donne che si è posizionato in Europa come uno dei soggetti indipendenti più autorevoli per analisi degli scenari , consulenza strategica e sviluppo della leadership .

Il Gruppo nasce nel 2024 come evoluzione di The European House - Ambrosetti , da cui il nome TEHA, che ne riprende le iniziali .La nuova società trova però le sue radici nello Studio Ambrosetti , fondato nel 1965 . Nonostante il cambio di nome, rimane lo spirito di “casa europea” che riunisce imprese e istituzioni di Italia, Europa e resto del mondo in un dialogo aperto sui fattori determinanti per la competitività e la crescita .

Fanno parte del Gruppo anche Althesys , Cybrain , GDS Communication , Harvard Business Review Italia e Oltre Consulting :sei società che insieme coprono competenze che vanno dall'energia alla cybersecurity, dall'editoria alla comunicazione e al marketing.

Ogni anno lavoriamo con circa 1.500 clienti , realizzando progetti su misura in16 aree tematiche e assistiamo 100 famiglie imprenditoriali in ambito digovernance e passaggio generazionale. I nostri esperti redigono 500 Studi e Scenari strategici all’anno, che si trasformano in strumenti di posizionamento, advocacy e policy-making. Organizziamo più di 900eventi e summit internazionali che mettono attorno allo stesso tavolo aziende e istituzioni, in Italia e all'estero (tra Europa, Africa, Sud Est asiatico).Offriamo un percorso di formazione continua per manager e classe dirigente , articolato per livelli, dai Top e Senior Manager agli under 35. Tra visite aziendali , webinar , viaggi strategici e summit tematici , accompagniamo ogni anno oltre 48.000 imprenditori e manager nella loro crescita professionale.

Inoltre, TEHA Group è stata riconosciuta dal Top Employers Institute come uno dei Top Employers in Italia.

Posizione

Per potenziare il team Risorse Umane di MILANO ricerchiamo una risorsa junior da inserire in stage.

La risorsa supporterà nello svolgimento dei seguenti processi organizzativi:

• Ricerca e selezione (creazione job profile, pubblicazione annunci tramite i canali principali e i portali di placement delle università);
• Supporto alle attività di screening CV e gestione dei primi colloqui di selezione;
• Collaborazione al processo di Onboarding e alle attività di Employer Branding;
• Supporto nell’architettura del programma di formazione e sviluppo del personale;
• Collaborazione nella gestione di pratiche amministrative del rapporto di lavoro e dell’elaborazione delle schede di performance.

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Forte passione, curiosità e interesse per le tematiche HR;
• Esperienza pregressa in attività HR e/o di ricerca e selezione costituirà un requisito preferenziale;
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime doti relazionali e comunicative;

Altre informazioni

• Un contesto professionale in forte crescita, giovane e dinamico, caratterizzato dalla voglia di “far accadere le cose”.
• Una vista alta e impareggiabile sull’ecosistema italiano dell’innovazione pubblico e privato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.