Stage HR Recruiter: Selezione & Onboarding

Manpower Italia srl; Cuneo; In loco; EUR 5800 - 7800; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Cuneo cerca un/una HR Recruiter da inserire come tirocinante nell'area Risorse Umane. La risorsa lavorerà in autonomia o in team, gestendo ricerca e selezione, pubblicazione annunci e gestione database candidati, collaborando con i referenti aziendali per definire le esigenze di inserimento.

È prevista la partecipazione a attività di onboarding, amministrazione HR e iniziative di employer branding, offrendo opportunità di sviluppo professionale in un contesto aziendale strutturato.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini.
• Esperienza, anche breve, nel ruolo di HR Recruiter o in ambito selezione del personale.
• Conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting.
• Buone capacità comunicative, relazionali e di gestione del colloquio.
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.
• Predisposizione al lavoro in team.
• Utilizzo sicuro del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (analisi del fabbisogno, screening CV, colloqui telefonici e in presenza).
• Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali di recruiting.
• Aggiornamento e gestione dei database candidati e degli strumenti digitali di selezione.
• Relazione costante con i referenti aziendali per la definizione delle esigenze di inserimento.
• Supporto ai processi di onboarding dei nuovi assunti.
• Collaborazione alle attività amministrative HR connesse alla selezione.
• Partecipazione a iniziative di employer branding, comunicazione interna e formazione.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Organizzazione

Gestione colloqui

Formazione

Laurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Manpower Cuneo cerca un/una HR Recruiter da inserire come tirocinante nell'area Risorse Umane. La risorsa lavorerà in autonomia o in team, gestendo ricerca e selezione, pubblicazione annunci e gestione database candidati, collaborando con i referenti aziendali per definire le esigenze di inserimento.

È prevista la partecipazione a attività di onboarding, amministrazione HR e iniziative di employer branding, offrendo opportunità di sviluppo professionale in un contesto aziendale strutturato.